Высчитывают алименты с аванса и с зарплаты, в том числе с отпускных и т.д. Но, получателю алиментов…

Права несовершеннолетних детей на получение финансовой помощи от родителя, не живущего в семье, строго регулируется российским законодательством.

Вплоть до достижения ребенком 18-летнего возраста необходимо ежемесячно выплачивать алименты – обязательные отчисления, взимаемые с официального дохода.

И если с выплатой алиментов с зарплаты обычно не возникает вопросов, то очень часто плательщики интересуются, удерживаются ли алименты с отпускных. Совершенно четкий и однозначный ответ на этот вопрос предоставляет закон.

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов.

К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск.

По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.

Стоит учесть, что алименты отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

• за основной и дополнительный отпуск,
• за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо.

Законные основания

Законодательство Российской Федерации предоставляет необходимые законные основания для отчисления алиментов с отпускных.

Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.

1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления.

Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

• исполнительный лист, переданный приставами;
• судебный приказ;
• соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ.

В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных.

Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

• в процентной доле от дохода;
• в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

• 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
• 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
• 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.

Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.

В расчетах поможет калькулятор алиментов:

Пример расчета

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

1. Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
2. С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
3. В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
4. От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

Порядок выплаты

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

Отпуск с ребенком и алименты

В том случае, если родитель, выплачивающий алименты, уезжает в отпуск и берет с собой ребенка, тратя на отдых собственные средства, это никак не повлияет на отчисление алиментов.

Даже если родитель полностью оплачивает дорогу, проживание, питание и досуг ребенка, российское законодательство не предусматривает никаких отступлений от нормы – обязательные выплаты все равно должны быть перечислены в полном объеме.

Отец, общающийся со своим ребенком после развода, имеет полное право взять своего несовершеннолетнего сына или дочь с собой на отдых. При этом мать и бывшая жена не должна препятствовать этому решению, за исключением случаев, когда общение с отцом может принести вред физическому, психическому или нравственному развитию ребенка.

Алименты с компенсаций при увольнении

В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни. Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты.

При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.

Если увольнение сотрудника происходит в силу ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить об этом работника не позднее, чем за 60 дней. В течение времени, которое дано сотруднику на поиск новой работы, предприятие обязано выплачивать ему денежную компенсацию, с которой также полагается выплачивать алименты в установленных размерах.

Перечисление финансовых выплат на несовершеннолетнего ребенка при увольнении также производится бухгалтерией предприятия. Только после перевода всех средств в пользу ребенка сотрудник сможет получить полный расчет.

Своевременность и объем алиментов, выплачиваемых родителем, строго контролируются законом. И послаблений в этом отношении очень мало. В частности, отпуск родителя – не повод для того, чтобы пропускать ежемесячные выплаты.

Платить алименты с отпускных родителю придется в любом случае, даже если он забирает ребенка с собой на отдых и в полной мере оплачивает все связанные с этим затраты.

Поэтому перед началом отдыха необходимо быть готовым к очередным денежным вычетам в пользу ребенка и уже с их учетом рассчитывать свои финансовые возможности на время отпуска.

Источник: https://trud.guru/vyplaty/alimenty-s-otpusknyh.html

Нужно ли удерживать алименты с аванса?

Время чтения статьи: 8 минутСпросить юриста – это быстрее!

Алименты относятся к обязательным выплатам первоочередного характера.

Порядок удержания регламентирован рядом нормативных документов, где Семейный кодекс занимает основное положение.

Работодатель, получивший исполнительный лист, обязан разработать индивидуальный механизм расчета, допуская возможность взыскания алиментов с аванса. При этом обязательно соблюдение всех требований законодательства.

Удерживаются ли алименты с аванса?

В отношении аванса допустимо удержание алиментных средств, так как он является составляющей частью заработной платы – основного источника дохода, получаемого в процессе трудовой деятельности.

Материальное содержание взыскивается с видов дохода, перечень которых указан в Постановлении ПРФ № 841 (с изменениями).

Деньги, выплата которых не подтверждена документально, не подлежат удержанию. Порядок оплаты труда должен быть закреплен локальными нормативными актами работодателя. Отсутствие того или иного вида заработка вызывает ряд спорных ситуаций.

Данное правило обеспечивается следующим списком правовых источников:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 137-138);
• Семейный кодекс РФ (раздел V);
• ФЗ № 229;
• Постановление Правительства РФ № 841.

Возможность взыскания алиментов с аванса связана со статьей 136 ТК РФ, предполагающей обязательную выплату официального заработка не менее 2 раз в месяц. Тут бухгалтерия сталкивается с порядком удержания платежей из разных частей ежемесячного дохода, четко не предусмотренным законодательством.

Существует два мнения, имеющие право на существование:

• взыскание с аванса – обязанность, так как алименты рассчитываются со всех видов дохода;
• удержание алиментов проводится с зарплаты, начисленной за месяц, независимо от деления и последовательности выплат ее частей.

Работодатель, столкнувшийся с подобным вопросом, должен учитывать:

1. ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 99), где не предусмотрено слово «аванс», а устанавливается первоначальный вычет – НДФЛ.
2. НК РФ (статья 223) подтверждает порядок удержания налогов в конце месяца, после которого взыскиваются остальные обязательства.

Таким образом, алименты отчисляются с ежемесячного заработка. Последовательность выплат (полностью или частями) значения не имеет.

При необходимости поэтапных отчислений (с каждой начисленной доли зарплаты) предоставляется заявление с соответствующим требованием в адрес бухгалтерии по месту трудоустройства алиментообязанного.

Для принятия решения следует учитывать соразмерность выплат и фактическое положение дел:

• количество удержаний в течение месяца определяет работодатель;
• если сумма материального содержания превышает размер одной части ежемесячного заработка, последует взыскание с аванса. С другой стороны, данный факт предполагает нарушение статьи 136 ТК РФ – выплата заработной платы не менее 2 раз в месяц.

Как рассчитать сумму удержаний с аванса?

Согласно статье 109 СК РФ, удержание средств в пользу несовершеннолетнего (нетрудоспособного) ребенка осуществляется на основании:

Данные бумаги содержат информацию об объеме денежных обязательств, подлежащих выполнению. Размер алиментов, оговоренный при подписании алиментного соглашения между получателем и алиментообязанным, не должен быть меньше суммы, предполагаемой в порядке судебного разбирательства.

При отсутствии письменной договоренности родители к спору привлекают органы судебной власти. Порядок определения ежемесячной суммы удержания соответствует следующим показателям:

• 1 ребенок – 25 % заработка;
• 2 детей – 33 %;
• 3 детей и более – 50 %.

Размер алиментных обязательств подлежит изменению на основании судебного решения ввиду обстоятельств, имеющих значение по делу. Максимум составляет 70 %. Процедура расчета алиментов в твердой сумме судом предполагает использование в формуле показателя МРОТ, подлежащего индексации.

Нормы действующего законодательства предусматривают ответственность плательщика за неуплату алиментов в виде штрафа. Наличие умысла в противоправных действиях алиментообязанного влечет применение мер уголовной ответственности.

Алгоритм действий при расчете алиментов с аванса предполагает следующие условия:

1. Удержание средств предполагается внутренней документацией работодателя о порядке оплаты труда.
2. Официальное трудоустройство плательщика.
3. Размер заработка подтвержден документально.

Взыскание материального содержания в пользу несовершеннолетнего обязывает к соблюдению бухгалтером последовательности этапов процесса:

1. Регистрация исполнительного листа (суд. приказа, соглашения) о взыскании средств с заработка. Документ относится к группе строгой отчетности и хранится в сейфе.
2. Направление уведомления ФССП о получении документа (копии или оригинала). Указываются регистрационные данные входящей корреспонденции и контактные средства связи предприятия.
3. Бухгалтерские операции – расчет и удержание. Размер устанавливается судом либо алиментным соглашением. В расчете используется сумма дохода плательщика, оставшаяся после вычета НДФЛ. Удержание происходит каждый месяц.
4. Предоставление алиментов получателю. Способы отправки:
   • банковский перевод;
   • почтовое отправление;
   • перечисление на пластиковую карту (нужны реквизиты счета).

   Бухгалтер составляет платежку, где указывает:

   • данные плательщика;
   • реквизиты исполнительного документа;
   • назначение платежа;
   • за какой период взыскания.

   Комиссионный сбор за услуги по переводу возлагается на должника. Сумма, предусмотренная исполнительным документом, перечисляется получателю бухгалтером предприятия в течение 3 суток с момента начисления заработной платы. Пренебрежение установленными сроками – основание для привлечения к ответственности.

5. Возврат исполнительного листа в адрес ФССП в случае:

Пример удержания алиментов при получении аванса

Работник ООО «Сталь» Малышев А. А. получает 23 числа ежемесячно аванс – 50 % оклада, вторую половину зарплаты – 6 числа. Оклад – 60 тысяч рублей и премию – 7 тысяч. Алиментные обязательства назначены в пользу 1 ребенка и составляют 25 % от официального дохода каждый месяц.

Порядок расчета:

1. Общая сумма заработка: 60 000 + 7000 = 67 000 руб.
2. НДФЛ: 67 000 * 13% = 8710 руб.
3. Сумма, используемая в формуле расчета алиментов: 67 000 – 8710 = 58 290 руб.
4. Размер алиментного удержания: 58 290 * 25% = 14 572,5 руб.
5. Аванс: (60 000/2) — (60 000/2)*13% = 26 100 руб.
6. Вторая часть зарплаты: ((60 000/2)+7000) — ((60 000/2)+7000)*13% = 32 190 руб.

Итого суммы второй части заработка достаточно для выполнения ежемесячного алиментного обязательства. Удержание с аванса не требуется.

Что делать, когда процент взыскания велик?

Законодателем предусмотрена возможность взыскания до 70 % с дохода алиментообязанного в таких случаях:

• долг по алиментным обязательствам. Особое значение имеет причина накопления долга;
• наличие 3 и более несовершеннолетних иждивенцев, один из которых признан инвалидом.

Если производить все отчисления в конце месяца, то складывается следующая ситуация:

• сумма выплаты не покрывает объем алиментных обязательств;
• нарушение норм трудового права в части получения зарплаты не менее 2 раз в месяц.

Если исполнительных документов несколько

ФЗ «Об исполнительном производстве» определил первоочередность алиментных выплат и погашения задолженности по данным обязательствам. Сумма дохода, используемая в расчете алиментов – общий остаток после вычета НДФЛ. Последовательность и ставка обязательного платежа регламентирована НК РФ.

При наличии нескольких исполнительных листов обязательства исполняются в следующей очередности:

1. Алименты, выплаты по возмещению ущерба (материального, морального).
2. Штрафные санкции.
3. Другие.

Материальные требования следующей очереди удовлетворяются после погашения предыдущей.

Удержание за прошедшие годы

Работодатель не имеет права взыскивать долг за прошедшие периоды. ФССП неоднократно разъясняет о начале порядка удержания средств с заработной платы с момента получения исполнительного листа (указание месяца). Иначе действия работодателя будут расценены как правонарушение.

Судебная практика

В гражданском процессе наиболее распространены споры о взыскании алиментов. Большинство разбирательств относится к компетенции мирового судьи. Учреждениями вышестоящих инстанций рассматриваются вопросы с перечнем требований разного характера.

Правовая база – Семейный кодекс РФ, особенностям процесса посвящены ГПК РФ, ФЗ № 229, НК РФ. Учитываются разъяснения ВС РФ, Конвенции международного уровня, практика Евросуда.

Как показывает практика, права несовершеннолетнего первостепенны. Алименты назначаются с максимальной объективностью в отношении потребностей ребенка. Баланс интересов также важен. Как правило, решение суда содержит размер ежемесячного материального пособия и не предполагает особенности порядка удержания.

Пример из практики:
Суд обязал гражданина Москалева В. Т. уплачивать алименты на ребенка от первого брака – 1/4 официального дохода, и аналогичную сумму для второго ребенка. Когда родился 3-й, Москалев В. Т. допустил несколько просрочек платежей, вследствие чего образовалась задолженность.

Бывшие жены обратились с исполнительными листами по месту трудоустройства алиментообязанного с целью принудительного удержания.

Мужчина решил уменьшить размер алиментов путем подачи соответствующего искового заявления, ссылаясь на то, что полностью лишен части заработка и зарплату получает один раз в месяц, что противоречит трудовому законодательству.

Судья отказал в удовлетворении требования истца ввиду отсутствия доказательств невозможности содержания несовершеннолетних детей от первого и второго брака, и обязал работодателя устранить нарушения в процедуре удержания средств (производить соразмерные взыскания и с аванса, и зарплаты).

Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов с аванса

Как произвести удержание алиментов в размере 70 %, когда аванс – 40 %?
В данном случае необходимо рассчитать сумму удержаний и пропорционально распределить с выплат, начисленных в качестве заработной платы. Иначе работодатель столкнется с проблемой:

• нарушение требования статьи 136 ТК РФ о выплате заработка не менее 2 раз в месяц;
• выплата не покрывает сумму алиментов.

Алименты удерживаются один или два раза в месяц?
Ответ зависит от размера удержания и соразмерности аванса с остальной частью зарплаты.

Статья 109 СК РФ определяет ежемесячную процедуру без обязанности проведения взыскания более 1 раза.

Необходимость двойного удержания обусловлена невозможностью выполнения алиментного обязательства за счет одной части заработка в силу недостаточности средств.

Возможно ли удержание аванса в качестве алиментной задолженности?
Полное удержание аванса в любом случае невозможно, так как эти действия нарушают трудовые права алиментообязанного. Взыскание средств проводится по предварительному расчету бухгалтера с учетом особенностей дела и системы оплаты труда.

Правомерно ли, что бухгалтерия проводит взыскание с аванса и зарплаты в большей мере, чем установлено судом?
Бухгалтерия обязана удерживать сумму, строго оговоренную исполнительным документом. Снимая больше – бухгалтер нарушает закон.

Внимание!

• Каждый случай индивидуален и требует отдельного внимания. Информация представленная на сайте, является общей и не дает гарантий решения именно Вашей проблемы.
• Мы тщательно следим за изменениями в законодательстве и стараемся своевременно вносить изменения, но не всегда это бывает быстро.

Поэтому для вас БЕСПЛАТНО работает круглосуточная юридическая помощь по любым вопросам! Для получения помощи вам нужно:

Остались вопросы? Задайте их дежурному юристу!

Источник: https://SocPrav.ru/alimenty-s-avansa

Удерживают ли алименты с аванса: правила вычета

Когда человек работает, получает зарплату, то выплата алиментов из зарплаты приходит регулярно и в точно установленном размере. Но, на носу отпуск. Как будут осуществляться выплаты в этом случае? Удерживаются алименты с отпускных или нет? Что меняется в сроках и величине платежей? Удерживают ли алименты с аванса, если человек уйдет в отпуск?

Отпускные считаются частью зарплаты, которая выдается работнику на время отпуска, позволяя организовать досуг желаемым образом. Учитывая это, с отпускных алименты удерживают в обязательном порядке. Порядок перечисления средств регламентируется Трудовым Кодексом.

Если говорить о времени, то деньги сотруднику выплачиваются за три дня до начала отпуска. В случае наличного расчета, работник должен получить их не позднее указанного срока.

При этом, выплата алиментов с начисленных отпускных осуществляется до момента их выдачи получателю.

То есть, рабочий получает уже остаток, за вычетом материальной помощи, которую он оказывает нуждающемуся лицу, чаще всего – несовершеннолетнему ребенку, проживающему с другим супругом. Кстати, узнайте, удерживаются ли алименты с материальной помощи?

Что касается порядка расчета, здесь все происходит в установленной форме. Изначально из полагающейся человеку суммы вычитают налог с доходов физических лиц.

Такие вычеты берутся у всех и с любых видов зарплаты, удерживают алименты с больничного листа. Такой вычет составляет 13%.

Оставшиеся деньги выдаются после того, как будет выполнено перечисление алиментного платежа, составляющего определенный процент:

• 25% — на одного ребенка;
• до 33% на двоих детей;
• 50%, если детей трое.

Так вы видите, что вопросов касаемо того, удерживаются ли алименты с насчитанных отпускных, быть не должно. Здесь происходит стандартная процедура, как и с обычной зарплатой. Размеры алиментов не меняются в процентном соотношении от дохода плательщика.

Важно

Остается неизменной и неустойка, которую получателю должны выплатить в случае продолжительного отсутствия алиментных платежей. Она составляет 0,5% от долга в день, их начисляют к общей сумме. Таким образом, плательщик заинтересован в своевременном перечислении средств, чтобы избежать лишних финансовых расходов.

Если у вас есть вопросы по поводу того, удерживают ли алименты с отпускных и в каком размере, почему сумма платежей постоянно меняется, с чем связаны задержки в выплатах, следует обратиться в бухгалтерию компании, где работает плательщик.

Здесь сотрудник даст детальное разъяснение по всем интересующим вопросам, просчитает суммы, которые переводились на ваш счет. В любом случае, бухгалтер руководствуется в работе соответствующими статьями закона и Трудового Кодекса, и не принимает самостоятельных решений.

Поэтому, на заданный вопрос вы получите максимально развернутый и исчерпывающий ответ.

С каких доходов удерживаются алименты и размер взысканий

Вы знаете, как высчитывают алименты с отпускных, в какие сроки они перечисляются на счет? Так есть возможность лично контролировать процесс поступления денежных средств, при любых неточностях решать вопросы максимально эффективно. Осталось разобраться, выплачиваются ли алименты с компенсации отпуска при увольнении?

Если вы получаете пособие на основании соглашения, составленного со второй стороной, здесь может быть определен другой порядок относительно того, когда перечислять алименты с отпускных и в какой форме.

Аванс и особенности обязательных выплат

Не все работники получают аванс. В некоторых случаях заработная плата выдается одной суммой в строго определенный срок. Здесь вычеты алиментных переводов по зарплате осуществляются в одно и то же время, в едином размере.

Но, если сотрудник компании получает оплату за труд двумя частями, может интересовать вопрос порядка вычета алиментов с аванса. Обычно он волнует бухгалтера, которому приходится непосредственно сталкиваться с проблемой удержания с зарплаты и отпускных определенной денежной суммы.

Получатели интересуются данной темой редко, потому как на их счет алиментные платежи приходят в одно время, в фиксированной величине.

Если разбирать вопрос подробнее, то обычно снимают полагающееся алиментные выплаты с основной части зарплаты.

Алименты с аванса удерживают очень редко, только в том случае, если точно известно, что до конца текущего месяца работнику больше не полагается никаких выплат. Такие ситуации могут иметь место, если сотрудник брал отпуск без сохранения заработной платы.

Также иногда алиментные платежи начисляются частями. Это очень редкая практика, но бывает такое, что сотрудники бухгалтерии переводят их два раза в разное время.

Как изменить порядок выплат

Если вы обратились с просьбой о пересмотре порядка переводов и срока перечисления, но вам отказали, можно проконсультироваться с адвокатом.

Он расскажет, удерживаются деньги с аванса или нет, как выплачивают пособие в пределах закона, нужно ли пытаться изменить схему выплат и возможно ли это.

Обычно следует продолжать дело в том случае, если вам нужны деньги в строго определенный срок, и это обусловлено вескими причинами, например, прохождением курса лечения, оплатой детского сада или другими расходами.

Полезно узнать, высчитывают ли алименты с пенсии и на какие виды пенсий можно обратить взыскание?

Источник: https://vnebraka.ru/alimenty/otchislenie-s-dohodov/alimenty-s-otpusknyx-avansa/

Алименты с аванса по зарплате

Алиментами в Семейном кодексе РФ называются денежные средства, которые выплачиваются одними членами семьи на содержание других, если последние в этом нуждаются. Чаще всего алименты взыскиваются на детей с отца или матери в случае развода. Алименты удерживаются как из зарплаты, так и других официальных источников дохода при наличии одного из трех документов:

• вынесенного судом приказа/решения;
• исполнительного документа;
• соглашения, заключенного между обеими сторонами и нотариально заверенного.

Однако для многих людей остается непонятным вопрос: как соотносятся алименты с авансом? Требуется ли выплата алиментов с такого вида дохода? Чтобы понять, как и когда отчисляются алименты с аванса, рассмотрим все важные моменты дела.

• Внимание!
  • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
  • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

  Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

  Связаться с ними вы можете следующими способами:

  1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

  2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
  Москва: Санкт-Петербург:

  Для других регионов:

  – звонок бесплатный из любой точки России.

Правомерность удержания алиментов прописана в разных законодательных актах, в частности в постановлении Правительства № 841. Взыскание алиментов может производиться:

• из стандартных источников (зарплата и т.п.);
• из премиальных начислений;
• из источников дополнительного заработка;
• из аванса по зарплате и пр.

В статье № 101 ФЗ № 229 указан перечень выплат, из которых алименты удерживаться не могут:

1. Денежные средства, начисленные в связи с потерей основного кормильца.
2. Средства, выдаваемые в случаях гибели либо получения увечий, ранений, травм, контузий во время выполнения служебных обязанностей (в том числе членам семьи погибшего лица).
3. Средства, выплачиваемые по уходу за нетрудоспособными лицами из разных видов бюджетов.
4. Выплаты ежемесячного или ежегодного характера, производимые в соответствии с действующим законодательством для отдельных категорий граждан (приобретение медикаментов, компенсации проезда и т.п.).
5. Денежные средства, начисляемые в качестве алиментов в период проведения розыскных мероприятий родителя-должника.
6. Оплаты компенсационного назначения, предусмотренные законом России о трудовой деятельности, связанные с:

• командировками, переводом сотрудника на работу в другие места;
• изнашиванием инструментов, позволяющих осуществлять работнику полноценную профессиональную деятельность;
• выплатами предприятия/организации на рождение детей, регистрацию браков, смерть близких родственников.

1. Выплаты, регламентированные страховым обеспечением по условиям обязательного социального страхования (исключение составляют пособия по больничным листам, пенсионным пособиям по инвалидности).
2. Денежные суммы, выделяемые из федерального бюджета на уплату пенсий по потере кормильца.
3. Средства, начисляемые из бюджета субъектов РФ, на уплату пособий по потере кормильца.
4. Пособия на детей, выделяемые из разных бюджетов.
5. Установленные законом выплаты в виде средств материнского капитала (в соответствии с ФЗ № 256).
6. Суммы, относящиеся к категории материальной помощи единовременного характера, отчисляемые из разных бюджетов, в том числе средств от иностранных государств или компаний в случаях:

• возникновения стихийных бедствий, чрезвычайных обстоятельств;
• террористических актов;
• фактов смерти членов семьи и близких родственников;
• получения гуманитарной помощи;
• оплат вознаграждений, связанных с оказанием мер по содействию в процессах раскрытия, предупреждения, пресечения преступлений и террористических актов.

1. Компенсирование полное либо частичное размера стоимости путевок сотрудникам и членам их семей со стороны компаний-работодателей. Компенсации путевок оздоровительного характера. Исключение – путевки туристического назначения.
2. Компенсирование проезда к месту лечения (в две стороны), если таковое установлено ФЗ.
3. Социальные выплаты, связанные с погребением.

Алименты: есть ли ограничения?

Если говорить о заработной плате, можно вспомнить статью 138 Трудового кодекса РФ, которая гласит: «общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику».

Здесь возникает несоответствие, ведь алименты на троих и более детей достигают 50 %, а в отдельных ситуациях, рассматриваемых в индивидуальном порядке, могут достигать 70 %.

Ответ кроется в той же статье 138 ТК: «Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей».

Отсюда следует, что выплаты на содержание детей из первой части зарплаты взыскиваются без каких-либо специальных ограничений. Их размер регламентируется мировым соглашением либо решением суда.

Алименты: разновидности выплат, способы отчислений и нюансы

1. Алименты в «натуральном виде». В данной ситуации алименты с аванса по зарплате не могут быть рассмотрены, так как избрана натуральная форма. Размер выплат в этом случае состоит в прямой зависимости от цен на конкретное имущество в момент его передачи лицу, выплачивающему алименты.
2. Отчисления с пособий по временной нетрудоспособности.

   По закону удержание на алименты в этом случае носит общий характер. Алименты взыскиваются с выплат по временной нетрудоспособности, безработице и пр. видов дохода.

3. Совместительство и обязательства.

   Заработная плата с работы по совместительству входят в общий доход алиментоплательщика, поэтому алименты с аванса по зарплате начисляются по стандартной схеме в соответствии с требованиями судебного решения, исполнительным листом или соглашением.

4. Отпускные начисления и периоды без оплат труда. Алименты из отпускных денежных сумм отчисляются в общем порядке.

   Если отпуск был взят алиментоплательщиком за несколько лет сразу, то алименты не распределяются по месяцам, а идут в виде единого платежа. Отчисления алиментов не происходит при отсутствии выплат в конкретном месяце.

5. Аванс из зарплаты. Законных обязательных условий об удержании алиментов из аванса нет.

   Как указано в статье 109 Семейного кодекса РФ, уплачивать алименты следует ежемесячно. Статья 136 Трудового кодекса РФ гласит, что зарплату должны начислять дважды в месяц. Соответственно, алименты могут быть удержаны в конце месяца из второй части выплаченных работнику денег.

   Почему руководители предприятий в большинстве случаев не вычисляют алименты из авансов: обычно вычет налогов происходит в конце месяца, а алименты уплачиваются из денег, оставшихся после удержания НДФЛ. Исключением могут стать ситуации, когда сумма алиментов превышает третью часть дохода плательщика. Тогда есть смысл делить их на два раза.

Особенности отчисления алиментов, о которых стоит помнить:

• средства на содержание детей взыскиваются из всех доходов граждан;
• выплате алиментов предшествует обязательный процесс удержания НДФЛ;
• взыскание происходит в том размере/части/долевом соотношении, который указан в исполнительных документах;
• перечисление алиментных выплат проводится не позже 3-х дней с момента получения алиментоплательщиком зарплаты.

Заключение

Подводя итог по вопросу выплат алиментов с аванса по зарплате, стоит отметить важные моменты:

1. Взыскание конкретно с аванса в обязательном порядке не регламентировано законодательно. Статья 109 СК России гласит, что удержание производится с ежемесячной периодичностью из зарплаты или иных доходов. Аванс – это часть официальной зарплаты, из которой возможно проводить отчисления. На практике это делается не всегда, зачастую взысканиям по алиментам подлежит вторая часть выплачиваемых работнику денег. Процедура удержания алиментных выплат, как говорилось ранее, подразумевает предварительное удержание налога НДФЛ. Поэтому целесообразнее удерживать алименты с общей суммы зарплаты, а не с ее части.
2. Последний день уходящего месяца считается отправной точкой для удержания НДФЛ. Налоговый агент проводит эту процедуру один раз в месяц в процессе окончательных подсчетов по всем доходам работника/алиментоплательщика. Следовательно, расчет и удержание алиментов грамотнее проводить в конце месяца исходя из общей денежной суммы.
3. Обязанность работодателя заключается в удержании алиментных выплат из всех сумм, составляющих доход. Основной проблемой остается то, что при одновременном отчислении и налога, и алиментов из аванса работнику к выплате остается слишком маленькая сумма. Например, заработная плата составляет 30 тысяч рублей. Работник выплачивает алименты на одного несовершеннолетнего. Размер аванса составляет 12 тысяч (40 %). В конце месяца проводится исчисление НДФЛ с учетом стандартного налогового вычета на содержание ребенка (1400 рублей):

(30000 – 1400) = 28600, из которых 13% налога – 3718 рублей.

Далее определяется размер алиментных выплат:

(30000 – 3718) х 25% = 6570,5 рублей.

В итоге в конце месяца работник получит:

30000 – 3718 – 6570,5 – 12000 = 7711,5 рублей.

Чтобы разница между первой и второй частью зарплаты не была столь велика, некоторые работодатели практикуют удерживание алиментов дважды в месяц.

Вопрос, связанный с отчислением средств на содержание детей с первой части зарплаты, остается спорным и неоднозначным. Он решается индивидуально с учетом законодательных норм.
Загрузка… Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и пользовательским соглашением.

Источник: https://alimentypro.ru/vidy-alimentov/alimenty-s-avansa-po-zarplate/

Аванс по гражданско-правовым сделкам

ГК РФ предусматривает возможность оформить предварительный договор, по которому может быть предусмотрена обязанность внести за товар, работу, услугу предоплату в качестве аванса. Аванс может передаваться и по основному договору.

Если эта сумма перечислена контрагенту, то на нее также может быть наложено взыскание в виде алиментов. Постановлением судебного пристава-исполнителя списывается часть аванса или полностью вся сумма – в зависимости от размера долга перед получателем алиментов.

В счет оплаты алиментов может быть арестовано имущество, которое было передано контрагенту-должнику в качестве авансового платежа. Арест возможен на строительные материалы, технику и другие товары. Предварительно должнику предлагается погасить задолженность по алиментам – в том числе с учетом договоренности с взыскателем.

Методы воздействия на должника

Судебный пристав-исполнитель рассматривает аванс и другие суммы в качестве дохода, на которые может быть обращено взыскание.

Постановлением должностного лица на банковские счета, карты, депозиты в МФО, кредитно-потребительских кооперативов может быть наложен арест. Суммы списываются в счет долга.

Арестованными также могут быть разовые транзакции, например, аванс и основное вознаграждение по договору возмездного оказания услуг.

Предусмотрены иные методы воздействия на должника:

• ограничение в специальном праве – водить машину, катер и другое транспортное средство;
• Должнику может быть запрещено выезжать за границу;
• Изымается имущество в натуре – в том числе транспортные средства, жилые помещения (если они не являются единственным местом проживания для должника).

Взыскатель вправе заниматься розыском имущества и доходов должника самостоятельно и сообщать об их наличии судебному приставу. Получатель алиментов и (или) его законный представитель могут контролировать ход исполнительного производства, получать разъяснения от судебного пристава, в том числе в письменной форме.

О наличии долга у плательщика алиментов и его сумме можно узнать из информации, представленной на сайте ФССП. Но сведения могут отличаться от реальной задолженности. Для получения точных сведений рекомендуется обращаться к судебному приставу лично.

Незаконные действия должностного лица нужно обжаловать в административном и судебном порядке.

Взыскание алиментов с аванса, таким образом, возможно, наряду с другими доходами, из которых могут проводиться денежные удержания в пользу получателя материального содержания.

Последние изменения

В 2019 году значительных изменений в законодательстве по данному вопросу не предусмотрено.Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/alimenty-s-avansa