План самостоятельного поиска работы от ЦЗ

Как составить план поиска работы

План самостоятельного поиска работы от ЦЗ

Найти достойную и хорошую работу в настоящее время достаточно сложно.

Результативность и продуктивность поиска во многом зависят от правильной последовательности действий желающего получить работу, его настойчивости и активности.

Наиболее рациональным подходом к данному вопросу будет создание плана поиска работы с указанием основных задач каждого дня недели.

Основные задачи при поиске работы

Создаем план поиска работы:

Воскресенье — задачи по поиску работы

Человек, который действительно решил заняться поиском работы, а не только говорит об этом, не может позволить себе отдыхать в воскресенье.

В этот день соискателю необходимо выполнить следующее:

  • тщательно продумать и написать на листе бумаги план действий на предстоящую неделю;
  • составить резюме с указанием должности, на которую он претендует, уровня образования, опыта и места работы по данной специальности, профессиональных навыков и знаний, владения иностранными языками и указать прочие свои положительные характеристики;
  • составить сопроводительное письмо;
  • тщательно проверить составленное резюме и сопроводительное письмо и исправить имеющиеся неточности или ошибки;
  • зайти на сайты по трудоустройству и выбрать вакансии, которые представляют интерес.

Понедельник — задачи по поиску работы

Именно в этот день необходимо начать поиск работы и разослать в выбранные компании свое резюме и сопроводительное письмо.

Заниматься этим лучше в первой половине дня, а не откладывать до вечера.

Вторник — задачи по поиску работы

Во вторник уже могут появиться первые результаты поиска, однако если этого не произошло, стоит не отчаиваться, а следовать заранее разработанному плану и продолжать поиск.

План действий на вторник:

  • продолжение поиска новых вакансий;
  • необходимо убедиться в том, что компании, в которые было отправлено резюме с сопроводительным текстом, его получили, для чего необходимо с ними связаться;
  • установление на компьютер программы (поискового агента), которая будет сканировать сеть на предмет выбранной специальности по данному региону;
  • составление списка компаний, которые наиболее интересны в плане получения работы, чтобы облегчить мониторинг вакансий.

Среда — задачи по поиску работы

Для получения престижной работы требуется не только опыт, но и определённый уровень знаний.

Поэтому, ознакомившись с достаточным количеством вакансий, в среду необходимо:

  • оценить соответствие собственных знаний, опыта и навыков требованиям, предъявляемым работодателями;
  •  определиться с тем, как и где можно повысить свой уровень знаний: изучить специальную литературу или принять участие в тренинге данной тематики. Как правило, участие в тренингах повышает шансы на получение более высокооплачиваемой работы.

Четверг — задачи по поиску работы

В этот день необходимо как можно больше людей поставить в известность о своём желании найти работу.

Можно обзвонить друзей и знакомых, связаться по телефону с бывшими сослуживцами.

То есть, постараться максимально расширить круг поиска работы.

Пятница — задачи по поиску работы

Пятница – день подведения итогов.

Его основные задачи:

  • просмотреть список компаний, куда было подано резюме, и выбрать из них те, которые уже дали ответ;
  • выбрать из списка знакомых тех людей, которые обещали помощь в вопросе с трудоустройством;
  • объединить два имеющихся списка в один, что бы знать, чем заниматься на следующей неделе и кого беспокоить;
  • выбрать из своего гардероба вещи, наиболее подходящие для будущего собеседования и подготовить их соответствующим образом.

Суббота — задачи по поиску работы

Суббота является днём законного отдыха, когда можно расслабиться и ничего не делать.

Если возникнет желание, можно дополнительно связаться с нужными людьми, которые были вне зоны доступа на минувшей неделе и, в зависимости от результата, внести коррекцию в уже составленные планы.

Помимо вышеизложенного, каждый день необходимо проверять свою электронную почту, регулярно просматривать список новых вакансий и принимать входящие звонки, каждый из которых может стать решающим.

Необходимо вносить корректировки в планы следующего дня, если получено приглашение на собеседование в этот день.

Это только общие принципы планирования предстоящей недели.

Каждый, кто занимается поиском работы, может составить индивидуальное расписание.

Главное помнить – нельзя попусту терять время, необходимо действовать.

Как составить план поиска работы обновлено: Май 16, 2017 автором: admin

Источник: http://kemwork.net/kak-sostavit-plan-poiska-raboty/

Уважаемый студент!

План самостоятельного поиска работы от ЦЗ

Пришловремя задуматься о том, где и кем Выбудете работать по окончании обучения.Чтобы помочь Вам в решении этих важныхвопросов, предлагаем разработать свойиндивидуальный план потенциальноготрудоустройства выпускника (ИППТВ). Впроцессе реализации этого плана Высможете как минимум научиться искатьработу, а как максимум – найти себеработу по душе!

Удачного пути! Индивидуальный план потенциального трудоустройства выпускника

Шаг1. Внесите информацию о себе:

Фамилия Имя Отчество
Наименование получаемой специальности/профессии
Номер учебной группы
Год выпуска
Контактные данные (тел, email)

Шаг2. Сформулируйте свои пожелания к будущейработе:

Сфера деятельности
Трудовые функции
График работы
Тип занятости
Условия труда
Зарплата

Шаг3. Проведите самооценку уровня своегопрофессионального развития и спланируйтедействия по развитию недостающихкомпетенций:

Название должности (профессии)Требуемые для трудоустройства на данную должность (профессию) компетенцииДействия по развитию недостающих компетенций
Название компетенцийСамооценка уровня развития требуемых компетенций(выберите один из вариантов, проставив «галочку» в соответствующем столбце)
уровень развития компетенции соответствует требованиям должности (профессии)уровень развития компетенции в недостаточной степени соответствует требованиям должности (профессии)

Шаг4. Сформулируйте план своих действий потрудоустройству:

ДействияСрокОжидаемый результатФактический результат

________________/______________/

подписьстудента

«____»_____________201 г.

датаразработки плана

Рекомендации для студентов по работе с индивидуальными планами потенциального трудоустройства

Принципыработы с ИППТ:

-план отражает последовательность Вашихдействий по трудоустройству;

-перед разработкой плана важно пройтиобучение технологии поиска работы;

-план разрабатывается в начале последнегогода Вашего обучения

-в течении года до момента окончанияобучения Вам необходимо реализоватьсвойИППТВ;

Разработкаи выполнение ИППТВ:

1-йшаг

Простозаполните таблицу.

2-йшаг

Встроке «Сферадеятельности» Выуказываете одну или несколько сферэкономики, где Вы предполагаете работать:

-Автомобильный бизнес

-Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг

-Государственные организации

-Добывающая отрасль

-ЖКХ

-Информационные технологии, системнаяинтеграция, интернет

-Искусство, культура

-Лесная промышленность, деревообработка

-Медицина, фармацевтика, аптеки

-Металлургия, металлообработка

-Нефть и газ

-Образовательные учреждения

-Перевозки, логистика, склад, ВЭД

-Продукты питания

-Промышленное оборудование, техника,станки и комплектующие

-Розничная торговля

-СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн,продюсирование

-Строительство, недвижимость, эксплуатация,проектирование

-Телекоммуникации, связь

-Товары народного потребления (непищевые)

-Услуги для бизнеса

-Услуги для населения

-Финансовый сектор

-Химическое производство, удобрения

-Электроника, приборостроение, бытоваятехника, компьютеры и оргтехника

-Энергетика.

-Другое

Встроке «Трудовыефункции» Выформулируете свои обязанности, которыепредполагаете выполнять на своем будущемместе работе.

Встроке «Графикработы» Вывыбираете один или несколько вариантов:

-Полный день

-Сменный график

-Гибкий график

-Удаленная работа

-Вахтовый метод.

Встроке «Типзанятости» Вывыбираете один или несколько вариантов:

-Полная занятость

-Частичная занятость

-Проектная/Временная работа

-Волонтерство

-Стажировка.

Встроке «Условиятруда» Выможете сформулировать принципиальноважныедля Вас дополнительные пожелания кбудущей работе, касающиеся, например,оплаты труда, коллектива, уровнясамостоятельности в работе, расстоянияместа работы от дома, переработок и т.п.

Встроке «Зарплата»Вам нужно отразить уровень своихзарплатных ожиданий. Не торопитесьсразу вписывать в таблицу цифру. Сначалазайдите на несколько известных сайтов(например, astrajob.ru,superjob.ru, hh.ru, rabota.ru,zarplata.ru, job.

ru и др.), посвященныхпоиску работы (так называемые «работные»сайты), и найдите там информацию о том,какие зарплаты предлагают работодателиспециалистам Вашего профиля, с Вашимуровнем квалификации и опытом и с Вашимипожеланиями к будущей работе.

Здесьже Вы можете уточнить, какие требованияпредъявляют работодатели к соискателям.Эта информация понадобится Вам наследующем шаге, где Вам нужно будетперечислить компетенции, требуемые длятрудоустройства на выбранную Вамидолжность (профессию).

Источник: https://StudFiles.net/preview/6175692/

Индивидуальный план самостоятельного поиска работы пример заполнения, что писать

План самостоятельного поиска работы от ЦЗ

Проблема трудоустройства на современном этапе стоит довольно остро. Государственные структуры предлагают для самостоятельного поиска работы составлять индивидуальный план. Помогают в этом портал Госуслуг и местные Центры занятости.

Что такое индивидуальный план

Алгоритм создается для того, чтобы приступить к самостоятельному поиску вакансий. Такой вариант предлагается на официальных сайтах трудоустройства.

Услуга оказывается в рамках социальной адаптации безработных.

При составлении подобного плана не стоит опасаться получить отказ в трудоустройстве, так как подобная практика укажет на ошибки в составленном документе. Все нюансы вносятся в алгоритм и анализируются.

Где взять бланк для внесения данных

Бланк для заполнения выдается лично в Центре занятости куратором. Кроме всего прочего, в некоторых центрах занятости проводятся специальные консультации по заполнению.

Для входа на сайт Центра занятости можно использовать учетную запись портала Госуслуги. Обязательным условием является полная подтвержденность личности на сайте.

Алгоритм:

Вписать в строку поисковика “Центр занятости населения”, верхняя строка покажет учреждение конкретного региона:

В верхнем правом углу вход в личный кабинет. Нажать на “Войти через госуслуги”.

Вводим данные в графу логин (электронная почта или мобильный телефон) и пароль.

И заходим в свой личный кабинет

После этого предоставляется весь спектр услуг сайта.

В разделе гражданам находятся советы по поиску работы и составлению индивидуального плана.

Для тех, кто не состоит на учете в ЦЗН и желает без куратора заниматься поиском работы, то бланк доступен в интернете. Стоит лишь вписать запрос в поисковик. Выйдет не менее 5-7 источников. Но в этом случае это уже не будет считаться государственной услугой.

Как заполнять документ

Заполнение займет то время, которое отведено на поиск работы. Например, стоит задача найти подходящее место в течение недели. Бланк делится на семь дней. Рекомендуется выбрать для заполнения плана не менее десяти вакантных рабочих мест.

Пошаговая инструкция, для того, чтобы писать самостоятельно:

  1. Делаем шапку документа. Название, ниже: фамилия, имя, отчество соискателя.
  2. Первый столбец: нумерация. Что первое, второе и так далее;
  3. Второй — дата события. Вписываем конкретные числа.
  4. Третий — мероприятия. Здесь нужно прописывать конкретно: посещение работодателя, телефонные звонки, отправить резюме. Прописываем по каждому предполагаемому месту работы.
  5. Четвертый столбец — цель. Поставить для себя задачу: собеседование, добиться встречи.
  6. Пятый — результат. Сюда вписываем: приглашение на собеседование, отказ в трудоустройстве или же согласие.
  7. Внизу документа ставятся подписи соискателя, куратора в ЦЗН и число окончания работы плана.

Ниже будет представлен образец заполнения бланка.

Пример заполнения бланка

Тот, кто искал план заполнения бланка видел, что единого вида нет. Можно добавлять дополнительные параметры для удобного поиска. Обязательными остаются графы: фамилия, имя, отчество гражданина, мероприятие и результат.

Индивидуальный план самостоятельного поиска работы:

Иванова Анна Ивановна

Фамилия Имя Отчество безработного гражданина

№п/пДатаМероприятие (что запланировано)Цель (поставленная задача)Результат (итог)
116.02Отправить составленное резюме в ООО “Вымпел”Ждать приглашения на собеседованиеРезюме было проигнорировано
217.02Позвонить в ОАО “Энергия”Договориться о собеседованииСобеседование, отказ в трудоустройстве
318.02Сходить в отдел кадров ООО “Заря”добиться личной встречи с руководителемПолучение вакантного места

Подпись соискателя/                                                                                                                        

Подпись сотрудника ЦЗН/

Дата

Какие могут возникнуть трудности

Сотрудники ЦЗН могут отказать в предоставлении услуги.

Чтобы избежать трудностей по предоставлению государственной услуги следует соблюдать все требования:

  • физическое лицо без постоянного места работы, это должно быть документально подтверждено;
  • быть участником программы социальной адаптации безработных;
  • наличие всех необходимых документов;
  • заявление гражданина на предоставление услуги.

При условии выполнения пунктов в Центре занятости выдадут необходимый бланк, проконсультируют и будут курировать на протяжении всего времени.

Составление такого плана для самостоятельного поиска работы необходим и эффективен по нескольким критериям:

  • соискатель сам определяет сферу собственных интересов;
  • позволяет грамотно распределить время по поиску работы;
  • наглядно представлены ошибки. Это позволяет не допустить их в дальнейшем.

Сейчас социальная структура проходит модернизацию и упрощает процедуру поиска работы через Центры занятости.

Источник: https://GosGo.ru/individualnyj-plan-samostoyatelnogo-poiska-raboty-primer-zapoln/

Обязательно ли заполнять план поиска работы от центра занятости при сокращении — Законники

План самостоятельного поиска работы от ЦЗ

И при возобновлении выплат он продлевается. Основания для прекращения выплаты пособия А когда сотрудники городского центра занятости вправе полностью остановить выплаты пособия по сокращению?

  1. Выплаты останавливаются, если соискатель нашел новое место работы.
  2. Пособия не перечисляются в случае, если соискатель был отправлен на курсы обучения и в это время ему начисляется стипендия.
  3. Гражданин не посещает ЦЗ в течение месяца, при этом не предоставляет никаких подтверждающих документов о том, что эти пропуски происходили по уважительной причине.
  4. Если выясняется, что соискатель получал пособия незаконными способами.
  5. Если гражданин был осужден.
  6. Если человеку была назначена досрочная пенсия.

Ставят ли пенсионеров на биржу труда после сокращений? Что обеспечит центр занятости таким соискателям, и какие документы понадобятся для регистрации? А также, какие права имеет пенсионер при сокращении? статьи

  • Что говорится в правовых актах?
  • В какие сроки нужно зарегистрироваться?
  • Что гарантирует центр занятости?
  • Какие документы потребуются для постановки на учет?
  • Порядок регистрации
  • Можно ли отказываться от предлагаемых вакансий?

Что говорится в правовых актах? Могут ли пенсионеры вставать на биржу труда после сокращения? Согласно законодательству данная организация призвана помочь найти новое рабочее место для безработных лиц.

Внимание

К этой группе относят также сокращенных пенсионеров, которые могут зарегистрироваться в центре занятости.

Порядок постановки пенсионеров на учет в центр занятости при сокращении

Потерять работу может каждый. Увольнение грозит не только злостному нарушителю.
Предприятие может сократить свой штат или же просто прекратить деятельность.
Но государство заботится о людях, которые в один миг потеряли работу.

Как это сделать, какие документы необходимо предоставить, а также в течение какого времени можно получать оформленное пособие? Когда необходимо вставать на учет в центр занятости? Для получения пособия по безработице нужно в обязательном порядке обратиться в центр занятости.

Сделать это необходимо в самое ближайшее время, после того как произошло сокращение работника.
Законодательством установлен максимальный срок в размере 14 дней.

Отсчет начинается на следующий день после официального увольнения.

Как происходит оплата на бирже труда после сокращения?

От чего зивисит размер пособия? Итак, что же влияет на пособие центра занятости при сокращении? В каком размере и как долго оно будет перечисляться человеку?

  1. На размер и сроки выплат влияет трудовой страж.
  2. Также размер пособия зависит от того, в каких условия работал человек ранее.

Чаще всего сумма, которую будет получать человек, зависит от его прежней заработной платы, однако, как и везде, тут имеются некоторые исключения, а именно:

  • сумма будет меньшей, если человек проработал до сокращения на предприятии менее 1 года;
  • небольшой размер пособия будет перечисляться тому работнику, который неоднократно нарушал трудовую дисциплину.

В зависимости от решения сотрудников центра занятости, сумма может быть и вовсе преравнена к минимальному размеру, который установлен государством.

Важно

При составлении нового бизнес-плана любой человек может получить грант в размере 300 000 рублей, которые будут направлены на развитие нового собственного дела.

А для того, чтобы исправить прежние ошибки, соискатель может записаться на курсы индивидуальных предпринимателей.

Период выплаты пособия по безработице Согласно законодательству РФ, суммарные выплаты в центре занятости при сокращении не могут предоставляться больше 12 месяцев, кроме исключительных случаев.

Перечисления будут производиться ежемесячно, но только в том случае, если гражданин без пропуска и в срок приходит на приемы, а также не отказывается от назначенных собеседований.

Стоит отметить, что если человек по уважительным причинам не смог за полный год найти себе подходящее место работы, то он должен пройти процедуру перерегистрации в центре занятости.

А что дальше? Городской центр занятости оказывает содействие желающим найти работу с учетом их уровня образования, предыдущего опыта и заработной платы.

Человек, который стоит на учете, должен в обязательном порядке два раза в месяц приходить на прием к специалисту центра.


Во время приема он может получить специальное направление на потенциальное новое место работы.

Если стоящий на учете проигнорировал это направление, то сотрудники вправе снизить размер выплачиваемого ему пособия.

Однако если гражданин пришел на собеседование, но предполагаемый работодатель сам отказал соискателю, то это правило на него не распространяется.

Также когда человек стоит на учете в ЦЗ и получает выплаты по сокращению, то он не может иметь никаких других доходов.

В случае если ему официально начнут поступать другие деньги, то выплаты автоматически останавливаются.

Обязательно ли заполнять план поиска работы от центра занятости при сокращении

Например, в регионах Крайнего Севера этот размер несколько выше из-за специальных надбавок за неблагоприятные климатические условия. Кроме этого, на минимальный и максимальный размер пособия накладываются и прочие коэффициенты, например, уральский в размере 15%.

Также дополнительную надбавку получают граждане, которые подверглись радиоактивному облучению на Чернобыльской АС, объединении «Маяк», а также при сбросе отходов в реку Теча.

Какие ошибки при заполнении справки о доходах допускаются чаще всего? Чтобы постановка на учет в центр занятости прошла быстро, важно предоставить полный пакет документов надлежащего вида. Проблемы у населения чаще всего возникают при предоставления справки о доходах. Стоит отметить, что ошибки в заполнении происходят из-за неграмотности или невнимательности работников бухгалтерии.

Итак, на что нужно обратить внимании при получении такой справки у бухгалтера, чтобы не ходить за ней дважды?

  1. Документ должен обязательно содержать угловой штамп.

    На нем должны располагаться все данные об организации: ИНН, юридический адрес.

  2. Периоды, за которая дается данная справка, должны быть прописаны верно. При этом совершенно не важно, сколько лет сотрудник трудился в организации. На это не обращают внимание сотрудники центра занятости.

Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Какой договор я должна заключит с бюджетным учреждением?
  • Какие последствия за халатное отношение к службе занятости?

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Реорганизация путем присоединения Москва от 35000 руб. Составление должностных инструкций Москва от 3500 руб.

Источник: http://advokat55.com/obyazatelno-li-zapolnyat-plan-poiska-raboty-ot-tsentra-zanyatosti-pri-sokrashhenii/

Чем может помочь центр занятости?

План самостоятельного поиска работы от ЦЗ

Центр занятости редко используется соискателями в процессе поиска работы, но тем не менее, он может быть полезен. Чем может помочь центр занятости? Попробуем разобраться.

Чем занимается центр занятости

Центры занятости (сейчас чаще употребляют понятие “агентство занятости населения”) ведут работу с работодателями и соискателями:

  • Осуществляют помощь соискателям в поисках работы, работодателям – в поисках сотрудников. Проводят консультации по вопросам трудоустройства.
  • Проводят профессиональную ориентацию граждан, предоставляют возможности получения дополнительного образования и профессиональной переподготовки.
  • Производят социальные выплаты гражданам, оставшимся без работы и вставшим на учет в центр занятости.
  • Проводят социальную адаптацию граждан без работы.
  • Организуют и проводят ярмарки вакансий.
  • Поддерживают самозанятость безработных граждан, предоставляют возможности оплачиваемых общественных работ и работ для несовершеннолетних граждан.

Для людей, оставшихся без работы, центр занятости выступает государственным гарантом поддержки и содействия на период безработицы. Встав на учет в центр занятости населения, человеку присваивается статус безработного и назначаются предусмотренные российским законодательством социальные выплаты. Для возможности получения социальных выплат должно соблюдаться 2 правила:

  1. Гражданин трудоспособен и не имеет заработка.
  2. Гражданин должен быть готовым приступить к работе в любое время и самостоятельно заниматься поиском работы.

Как получить статус безработного

Необходимо обратиться в районный центр занятости (по месту регистрации) и предоставить следующие документы:

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Трудовую книжку;
  • Документы об образовании;
  • Справку о доходах с последнего места работы, где отражен заработок за последние три месяца (при наличии трудовой деятельности);
  • Индивидуальную программу реабилитации (для трудоспособных инвалидов).

В целях более качественного подбора вакансий необходимо представить все документы, подтверждающие наличие профессиональной квалификации. Это могут быть дипломы, свидетельства, удостоверения.

Необходимо написать заявление для предоставления государственной услуги. Уже в день регистрации специалистом будет осуществлен подбор подходящей для гражданина работы. Если трудоустройство в течение десяти дней не состоялось, человек официально признается безработным с первого дня обращения в ЦЗН с полным набором документов.

С приобретением статуса безработного на гражданина налагаются обязанности:

  1. Явка на биржу труда два раза в месяц. Дни очередного посещения будут назначаться специалистом центра. Невыполнение данной обязанности повлечет за собой наказание в виде лишения пособия на период до трех месяцев.
  2. При получении направления к работодателю по имеющейся вакансии необходимо прийти на собеседование в течение трех дней. В случае нарушения указанного срока безработному снижается размер социальной выплаты на четверть. Срок наказания – до одного месяца. Два отказа от предложенной работы по имеющейся специальности, квалификации также повлекут за собой приостановку выплаты пособия по безработице.

Как определяется размер социальной выплаты?

Минимальная и максимальная величины пособия по безработице устанавливаются Правительством РФ на предстоящий календарный год. Размер выплаты безработному зависит:

  • от причины его увольнения с последнего места работы;
  • стажа трудовой деятельности за последний календарный год;
  • величины заработной платы, отраженной в справке.

Продолжительность выплаты пособия в первом периодене может быть более 12 месяцев, за исключением отдельных случаев. При этом общее время получения социальной выплаты составляет 24 месяца в течение 36.

На получение денежных средств человек имеет право со дня признания безработным. Работникам, уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией организации, пособие на бирже труда назначается после того, как прекращается выплата сохраненного за ними среднего заработка.

Если гражданин имел оплачиваемый период работы продолжительностью 26 недель за последний год в календарном исчислении, то величина назначенного пособия будет составлять:

  • первые 3 месяца – 75 процентов среднемесячной заработной платы, рассчитанной за последний трехмесячный период работы;
  • 4 месяца – 60 процентов;
  • остальное время до окончания периода выплаты – 45 процентов.

При наличии продолжительного страхового стажа, подтвержденного документально, первый период выплаты пособия может превышать 12 месяцев. Размер назначаемого пособия не может опускаться ниже минимального значения и не должен превышать установленный максимум. В следующем периоде можно рассчитывать только на минимальную социальную выплату.

Выплата в первом и втором 6-месячных периодах назначается в размере минимального пособия в случаях, если соискатель работы:

  • ранее не приступал к трудовой деятельности;
  • прекратил трудовую деятельность более года тому назад;
  • был уволен за какие-либо виновные действия (по последней занятости);
  • завершил работу в качестве индивидуального предпринимателя;
  • вышел из состава крестьянского (фермерского) хозяйства;
  • не имеет 26-недельного периода оплачиваемой работы за последний календарный год;
  • отчислен за нарушения из учебного заведения, куда был направлен центром занятости по программе профессионального обучения.

В регионах с применением районного коэффициента к заработной плате социальная выплата увеличивается на его размер. Пособие выплачивается гражданину ежемесячно, если он соблюдает условия прохождения перерегистрации.

Чем может помочь центр занятости

Популярным среди безработных направлением деятельности центров занятости является профессиональное обучение и получение дополнительного образования. ЦЗН активно сотрудничают с образовательными учреждениями разного уровня в плане подготовки, переобучения и повышения квалификации безработных.

Обучение ведется по профессиям, востребованным на рынке труда. По итогам профессионального обучения безработные получают документы установленного образца и могут смело приступить к труду в соответствии с присвоенной квалификацией. На период учебы назначается стипендия.

Люди, посещающие курсы, имеют право на получение материальной помощи.

Государство реализует через центры занятости ряд специальных программ, направленных на повышение уровня трудоустройства людей, обратившихся за услугами по подбору работы.

В этих учреждениях нуждающиеся в сотрудниках работодатели имеют возможность осуществить выбор подходящих кандидатур.

В отличие от коммерческих кадровых агентств, центры занятости населения оказывают услуги гражданам и работодателям бесплатно.

Ищущие работу могут посетить ближайший центр занятости населения в целях получения информации о состоянии рынка труда, спросе и предложении рабочей силы.

Специалисты службы занятости окажут квалифицированную помощь по подбору подходящей работы, учитывая образование, уровень подготовки, профессиональные склонности и интересы обратившегося человека.

Информация с актуальными вакансиями располагается на стендах в свободном доступе. Залы центров занятости снабжены электронными системами для самостоятельного просмотра имеющихся вакансий.

ЦЗН предлагает обратившимся в поисках работы гражданам участие в реализуемых мероприятиях трудоустройства. Вакансии специальных программ активной политики занятости, как правило, имеют социальную направленность и временный характер работы.

Люди, находящиеся в процессе поиска нового рабочего места, могут воспользоваться услугами психологов-профконсультантов.

Государственные биржи труда оказывают консультационную и финансовую помощь будущим предпринимателям по вопросам организации собственного дела.

Деятельность службы занятости населения – неотъемлемая часть современной действительности. Постоянно повышая доступность и качество оказываемых услуг, реализуя государственные программы трудоустройства, центры занятости открывают новые возможности для людей, ищущих работу, и работодателей.

Источник: http://my-hr.ru/employment/chem-mozhet-pomoch-tsentr-zanyatosti/

Индивидуальный план самостоятельного поиска работы как отказать

План самостоятельного поиска работы от ЦЗ

Как правило, участие в тренингах повышает шансы на получение более высокооплачиваемой работы. В этот день необходимо как можно больше людей поставить в известность о своём желании найти работу.

Можно обзвонить друзей и знакомых, связаться по телефону с бывшими сослуживцами. То есть, постараться максимально расширить круг поиска работы. Его основные задачи:

  1. объединить два имеющихся списка в один, что бы знать, чем заниматься на следующей неделе и кого беспокоить;
  2. выбрать из списка знакомых тех людей, которые обещали помощь в вопросе с трудоустройством;
  3. выбрать из своего гардероба вещи, наиболее подходящие для будущего
  4. просмотреть список компаний, куда было подано резюме, и выбрать из них те, которые уже дали ответ;

Индивидуальный план поиска работы безработного гражданина

¦ ¦Телефонные звонки по ¦ Добиться ¦ ¦ ¦Получено (количество)¦ ¦ ¦ ¦заявленным вакансиям ¦ согласия на ¦ ¦ ¦ приглашений на ¦ ¦ ¦ ¦(не менее 10 звонков)¦ встречу и ¦ ¦ ¦ собеседование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собеседование¦ ¦ ¦(перечислить названия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций) ¦ +—+——-+———————+————-+———————————-+———-+———————+ ¦2.

¦ ¦ Посещение ¦Собеседование¦ ¦ ¦ Согласие на ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройство или ¦ ¦ ¦ ¦ (название) ¦ ¦ ¦ ¦ отказ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройстве ¦ —-+——-+———————+————-+———————————-+———-+———————-

Помощь юриста на сайте

  1. Специализируемся
  2. Составим качественно юридический документ

Как отказать работодателю после собеседования? Исскуство отказа

Рекомендации помогут больше не волноваться о том, как отказать работодателю после собеседования.

Пример аргументированных ответов, которые устроят любого нанимателя, представлен ниже. Предлагаем 7 важных составляющих, которых следует придерживаться при личной встрече:

  • Выразить признательность за потраченное время. Несомненно, что в данной ситуации были потрачены ресурсы на изучение анкет кандидатов и среди них выбирались наиболее подходящие.

Форум Краматорска

Скажите пожалуйста, это вообще правомощно — посылать за подписями туда не знаю куда, и кто вообще со мной на каком-то предприятии будет вообще разговаривать? Для чего тогда центр занятости!Хотелось бы узнать правильно ли все это, и могут ли на меня быть возложены штрафы если я не обойду «мифические» места работы, которые типа сама и найду?

Тем более что сомневаюсь что прийдя «с улицы» без какой-либо бумажки с биржи, мне будут на чем-то вообще ставить подпись, это же смешно.

Записан « : 23 Апрель 2010, 14:18:14 » 23 Апрель 2010, 14:37:06Ответ #1

  1. Спасибо
  2. Сказал: 0
  3. аривидерчи
  4. Постоялец
  5. Получил: 0
  6. Карма: +14/-12
  7. Сообщений:

это называется

Поиск работы. Составление индивидуального плана поиска работы

Объявление в газету о поиске работы Гулиев Вургун, 19 лет, опыт работы 3 года, незаконченное высшее, ищу работу: менеджер по продажам.

Имею положительный опыт в данной сфере деятельности, хорошие коммуникативные навыки, стрессустойчив, мобильный, умение схватывать все на лету, так как я на данный момент работаю в не простой организации где требуется стрессоустойчивость и умение заглаживать контакты, во мне присутствуют все эти качества, так же умею найти подход к любому человеку и сделать его постоянным клиентом, ,.

Моей целью является трудоустройство по специальности, так же получение опыта в сфере менеджера по

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Работник Санкт‑Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга» (далее — СПб ГАУ «ЦЗН») и районные агентства занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если безработный гражданин:

  • Впервые ищет работу (ранее не работал).
  • Стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.
  • Состоит на учете в органах службы занятости более 6 месяцев.
  • Утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
  • Испытывает трудности в поиске работы*.

Государственная услуга может предоставляться в виде проведения занятий с одним безработным гражданином (по индивидуальной форме проведения) и (или) с группой безработных граждан (по групповой форме проведения).

Составляем письмо-отказ соискателю

См.

Если же практика ответа, пусть и шаблонного, входит в hr-политику компании, то он обычно ­направляется в форме электронного письма.

Даже отказа как такового здесь можно избежать, особенно если человек ведет «холодный» поиск работы и предлагает свои услуги организации, которая не публиковала интересующую его вакансию.

Гораздо проще и эффективнее дать понять соискателю, что его резюме принято и просмотрено и, как только появится подходящая работа, с ним свяжутся.

13. план поиска работы

Приступая, к исполнению плана поиска работы, по какому – либо варианту, который для Вас наиболее приемлем и возможен, важно обязательно для каждого этапа плана учитывать – конкретный срок его выполнения (к какому числу, или до какой даты месяца это планируется выполнить).Данный вариант означает, прежде всего, что поиск работы осуществляется без обращения к центрам занятости и все зависит от Ваших знаний, интуиции и оценки, складывающейся ситуации.Последовательность выполняемых действий:Вначале, необходимо определиться с источниками информации, по которым Вам предстоит найти организацию работодателя, где требуется та специальность, которой Вы владеете. В этих целях, все источники информации, можно представить: Интернет, СМИ, знакомые, друзья, родственники.Интернет: информация от кадровых агентств;

Что делать, если вас сократили

После этого они просто нанимают на нее сотрудника, который им больше нравится.

Например, так часто увольняют беременных, женщин в декрете или матерей-одиночек, потому что не хотят платить им декретные или нанимать на их место временных сотрудников.

Это незаконно, и, если дело доходит до суда, суд обычно встает на сторону сотрудника.При законном сокращении тоже бывает по-разному.

Если сотрудник получал часть заработка в конверте, то после сокращения выплаты будут меньше зарплаты.

А если его не оформляли в штат, то при сокращении с ним просто попрощаются и ничего не выплатят.Все это темы для отдельных статей. В моем случае зарплата была белее снега, а отдел и в самом деле сократили.

Источник: http://kvorumspb.ru/individualnyj-plan-samostojatelnogo-poiska-raboty-kak-otkazat-36509/

Индивидуальный план самостоятельного поиска работы что писать

План самостоятельного поиска работы от ЦЗ

В военной стратегии одним из самых важных факторов успеха является тщательно разработанный план. В сражении он позволяет скоординировать действия, и достичь значительных результатов с минимальными потерями.

Применив военную стратегию к поиску работы, можно также выиграть — сберечь время и свои силы. Составленние плана действия и так называемой карты своих запросов позволяет четче определить свои запросы.

Это бывает полезным не только тем, кто первый раз ищет работу или находится в процессе смены направления профессиональной деятельности, но и тем, кто уже имеет устоявшиеся и четкие представления о требуемой должности.

Не секрет, что особые сложности при поиске работы испытывают именно узкие специалисты, когда конкуренция в такой сфере становится слишком высокой.

В процессе составления вы можете посмотреть на свои навыки и умения под новым углом, или найти новую сферу применения вашей навыкам и возможностям.

Процесс составления плана по поиску работы состоит из следующих основных этапов.

  1. Составление личностной карты (определение ваших ресурсов и возможностей).
  2. Определение образа идеальной работы. Составление запросной карты.
  3. Определение путей и способов получения желаемой должности.

Рассмотрим эти этапы более подробнее.

1. Составление личностной карты

На этом этапе нужно постараться найти все значимые личностные ресурсы и возможности, которые позволят вам найти подходящее место работы. Этот этап похож на корзинку, в которую вы складываете все имеющие у вас возможности, чтобы потом из этого создать новую желаемую работу.

Кроме того, составление личностной карты помогает заранее подготовится к собеседованиям, на которых задают вопросы о ваших личностных качествах.

Постарайтесь не оценивать, хорошие или плохие вы имеете навыки или личностные качества.

Существует большое многообразие профессий и занятий, и для разных профессий требуются совершенно разные качества.

Ответьте на следующие вопросы:

  1. Напишите 5 ваших сильных сторон в профессиональном и личностном плане
  2. Напишите 5 ваших слабых сторон в профессиональном и личностном плане.
  3. Напишите ваше образование, включая различные курсы.
  4. Напишите наиболее значимые факторы в процессе приема на работу: режим работы, минимальная оплата, особенности работы.
  5. Отметьте, что мне нравится в моей работе и чем хотелось бы заниматься в дальнейшем?
  6. Что именно меня не устраивало на предыдущей работе, влияние каких негативных факторов хотелось бы свести к минимуму при смене работодателя?

Дополнительно, для создания более полной картины и включения новых возможностей в поиск работы напишите:

  1. Вспомните весь ваш опыт работы: начиная от возможных заработков в школе, подработок в институте, ваши функциональные обязанности на предыдущих работах. Просто напишите в столбик все, что вы делали, и за что вам платили деньги. Например, продажа канцтоваров одноклассникам или управление автомобилем.
  2. Напишите ваши хобби и интересы: то, что вы можете с удовольствием делать бесплатно и для себя. Например, вязание крючком или редактирование фотографий.
  3. Напишите, в какой сфере вы были наиболее успешны, где ваша работа или занятие нравилась вам и окружающим людям и вами были довольны. Например, вы сделали потрясающую открытку к новому году для начальника или для родителей.
  4. Напишите сферы экономики, в которых вы работали. Например: производство, финансы, интернет.
  5. Напишите значимые события в своей жизни за последние несколько лет.

Эти дополнительные пункты позволяют включить факты из вашей жизни, о которых вы, возможно, не помните, и которые помогут добавить новые свежие идеи и сделать поиск работы более интенсивным.

Очень часто за трудностью найти новую работу стоит желание как-то скорректировать предыдущую деятельность, включить в нее новые факты.

Потому что за время работы на предыдущем месте у вас могли произойти какие-то значимые изменения — вы сменили место жительства, вступили в брак, родили ребенка.

Или, например, вы завели собаку, с которой нужно ежедневно гулять, и вы теперь не и можете часто ездить в командировки. Или у вас появилось интересное хобби, которому вы посвящаете все свободное время, и которое может найти реализацию в вашей профессиональной деятельности.

На основании полученной информации вы можете сделать вывод, какая работа вам подойдет больше всего.

Сегодня достаточно часто требуются специалисты на стыке нескольких профессий, с умением разбираться сразу в нескольких, иногда не связанных между собой, областях.

Внимательно проанализировав список, вы можете определить, что будет вашим основным преимуществом перед остальными кандидатами и на какие достижения и результаты вас следует делать упор при собеседовании.

2. Создание образа идеальной работы

По информации www.rabota.kharkov.ua, на сайте очень часто можно встретить следующие резюме «любая работа с зарплатой 300 долларов».

Такие соискатели имеют очень общие представления о том, какую работу они хотят получить — при этом не учитывают или не считают значимым свой опыт и личностные качества и предпочтения.

С другой стороны, такое может быть если есть разнообразный опыт работы в нескольких сферах. В любом случае, сузив свои предпочтения до нескольких конкретных вакансий, вы сформируете более четкие цели.

Другой крайностью может быть поиск работы только по той специальности, по которой вы работали ранее.

Это действительно может быть плюсом, что вы имеете десятилетний опыт работы экономистом в банке, но в условиях банковского кризиса таких вакансий может не быть.

Посмотрите какая сфера экономики сейчас более востребована на рынке и скорректируйте свое резюме.

Итак, определите специальность, на которую вы претендуете.

Напишите уровень зарплаты, на который вы рассчитываете. Это один из самых важных параметров отбора вакансии.

 В условиях кризиса многие работодатели снижают зарплатные предложения и завышенная зарплата может быть причиной отказа.

Вместе с тем, опираясь на опыт, профессиональные навыки, определите сумму, ниже которой вакансии вы не рассматриваете. Даже если она будет выше той, которую предлагают в среднем по рынку, помните, в большинстве случаев зарплата определяется по результатам собеседования, где вы можете убедить работодателя в ваших профессиональных преимуществах.

Пример запросной карты:

  • Желаемая позиция. Помните, что название специальности в разных организациях может отличаться. Если вы определили несколько названий вакансий, для каждой составьте свой вариант резюме и сопроводительного письма. По каждой вакансии напишите желаемые функции и ограничения. Например:Директор по маркетингу / Руководитель маркетинговой службы / отдела / департамента
  • Функциональные обязанности.Например:Контроль и управление маркетинговой деятельностью компании Бюджетирование рекламных компаний Постановка системы маркетингового планирования Подготовка данных по отчетностибез функций рекламиста
  • Пожелания к организации и отрасли, в которой вы планируете работатьСоставьте список возможных и нежелательных отраслей и перечислите их в соответствующих графах. Если есть компании, в которых вы ни при каких условиях не хотели бы работать, впишите их названия.Например:сырьевые и добывающие отрасли, производство, инвестиционная деятельность, строительство и девелопменткрупная организация-производитель, брендовая компания; западная или имеющая взаимоотношения с иностранными партнерами (желательно использование в работе английского языка)не рассматриваются сетевая розница, косметический, обувной, вещевой, мебельный рынки, дистрибуция продуктов питания
  • Пожелания относительно рабочего места Такие «мелочи» определяют насколько комфортно вы будете чувствовать себя на рабочем месте, а это в свою очередь влияет на производительность. В описании вакансии такая информация размещается не часто, поэтому это вы сможете прояснить в телефонном разговоре или на собеседовании.Например: официальное оформление; оплачиваемые отпуск, больничныйДополнительный оплачиваемый отпуск, медицинская страховка Без командировок

Проделав такую работу, вы получаете набор требований к работодателям, и в соответствии с ними можете отбирать поступающие вакансии.

3. Пути достижения цели

После того, как вы определись с желаемой позицией, напишите возможные пути достижения цели. Очень часто планируемая должность может требовать дополнительных знаний, и вы можете теперь точно понимать, какие дополнительные навыки вам необходимо приобрести.

Определите, из каких источников вы можете получать информацию о необходимой вакансии: сайты по работы, газеты, сайты самих компаний, на которых также часто размещаются вакансии. Используйте все возможности сайта www.rabota.kharkov.ua и других сайтов по поиске работу — ежедневный просмотр вакансий, подписка на вакансии, rss-подписки.

© 2009 «Работа в Харькове»

При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Источник: https://www.rabota.kharkov.ua/articles/candidates/13

Методы поиска работы или советы, что нужно знать, когда ищешь работу

Каждый из нас хотя бы один раз в жизни искал работу. Я сейчас говорю о людях, которые имеют представление о ценности той бумаги, которую все в мире называют деньги.

Источник: https://sroorgru.com/individualnyy-plan-samostoyatelnogo-poiska-raboty-chto-pisat/

Юрист в законе
Добавить комментарий