Руководитель довёл беременную женщину до угрозы выкидыша

Беременная Анастасия Роост столкнулась с дискриминацией в Йыхви, в эстонском филиале латвийской компании Iuna. Узнав о том, что она ждет ребенка, начальник лишил ее стола и стула.

Женщине обеспечили нервотрепку, закрыв доступ к ряду программ. «Работодатель довел до нервного срыва, меня в итоге даже госпитализировали с угрозой выкидыша», – рассказывает женщина.

Однако начальник Анастасии списывает все на… заботу о ней и ее ребенке, рассказывает «МК-Эстония»

mke.ee

Анастасия работает в фирме Iuna с ноября 2014 года. «Моя должность называется juhiabi – помощник руководителя, – рассказывает женщина.

– Работа связана с заведением закупочных счетов, созданием новых позиций, ведением графиков рабочего времени, составлением внутренних документов фирмы (приказы, распоряжения, акты и т. д.

), разнос банковских проводок в программе. Это те задачи, которые я выполняю ежедневно с приходом в эту фирму».

Госпитализировали после разговора

Ситуация накалилась в конце января этого года.

«Работодатель хотел направить меня в командировку на несколько дней, – говорит Анастасия. – Но у меня – двое маленьких детей, к тому же я жду третьего. Я отказалась, объяснив, что нахожусь в положении. Что тут началось!»

По ее словам, в тот же день член правления фирмы Евгений Разименок прислал Анастасии следующий приказ: в связи с реорганизацией и переносом главной конторы в Таллинн офис теперь будет находиться в Харьюмаа. К работе приступать с 7  марта.

«Это означало, что он просто собрался меня выжить из фирмы, чтобы я ушла по собственному желанию, – убеждена Анастасия. – Понятно, что я не брошу мужа и двоих детей и не поеду на четвертом месяце беременности в Таллинн».

Анастасия добавляет, что в трудовом договоре у нее четко указано место работы – город Йыхви.

«На мои вопросы, как будет выглядеть проживание в Таллинне, если у меня в Йыхви семья и двое детей, 4 и 10 лет, или это будет транспорт со стороны работодателя и как это будет оплачиваться, Разименок отказался давать ответы, – говорит Анастасия.

– Сказав следующее: «Если вы не можете исполнять свои обязанности на рабочем месте в Таллинне, это не значит увольнение, так как уволить я вас по закону не могу. Это значит лишь, что мы пересмотрим вашу должность и, соответственно, зарплату».

29  января состоялся разговор на повышенных тонах.

«Разименок настаивал, чтобы я подписала бумагу о реорганизации. Я отказывалась, – рассказывает женщина. – На нервной почве я получила сильный стресс, у меня поднялось давление, и я вызвала скорую помощь, которая госпитализировала меня в Ida-Virumaa Keskhaigla с угрозой прерывания беременности».

Откажись, или проиграешь

4  февраля Анастасия предоставила работодателю справку от врача с рекомендациями облегчить ей труд, сократить рабочий день и давать дополнительные перерывы в связи с ее состоянием здоровья и сидячей работой.

«На письмо со справкой Евгений Разименок никак не отреагировал. Весь февраль я проработала полный рабочий день и вдобавок к этому полмесяца в зале и на кассе», — рассказывает Анастасия.

А 12  февраля она отослала письменный отказ на уведомление от 29  января о переводе рабочего места в Таллинн.

«Изменение моего места работы существенно ухудшает мою жизнь – увеличивается расстояние до места работы (170  км), увеличивается время на дорогу (4 часа в день), что несет с собой увеличение расходов, – поясняет свой отказ Анастасия. – Фирма Iuna OÜ не ликвидируется, и так как моя работа не связана с привязкой к определенному месту, не вижу препятствий в дальнейшем продолжении работы в Йыхви на занимаемой должности».

Казалось бы, все логично. Однако работодатель рассудил по-другому.

«В мои обязанности также входит регистрация входящих и исходящих документов.

Журнал регистрации, как и трудовые договоры, договоры с различными фирмами и подобная документация, хранится в шкафу, который закрывается на ключ, возле моего рабочего стола.

В один прекрасный день я обнаружила этот шкаф закрытым, и ключа не было на месте. Я написала письмо Разименку с вопросом, где ключ? На что он ответил, что ключ он забрал», – рассказывает Анастасия.

Также она обнаружила, что с сервера пропали и ее документы.

«Все, что я создавала с первого дня своей работы в этой фирме – акты, договоры, приказы, распоряжения, фирменные бланки, формы сальдовок, формы напоминаний о неуплаченых счетах и т. д.). Я задала вопрос нашему IT-специалисту, находящемуся в Риге. Он ответил, что урезал мне доступ по просьбе Разименка», – описывает ситуацию женщина.

По словам Анастасии, 2 марта этого года Разименок приехал в Йыхви и сказал, что начиная с 7  марта будет составлено приложение к договору, где будет прописано сокращение рабочего дня в связи с переводом ее на легкий труд.

Вместо этого 7  марта он прислал Анастасии следующее письмо: «Сообщаю вам, что главная контора нашей компании начинает работу по новому адресу: Läike tee 1, Peetri alevik, Rae vald, Harju maakond. Работать на новом месте Вы отказались. Организовать вам работу по старому месту Linda 15d, Jõhvi не предоставляется возможным.

В связи с предоставленной вами справкой от врача сообщаю, что у работодателя нет возможности предложить вам более легкую работу по старому месту работы. Поэтому в соответствии с параграфом 18 пункт  2 Закона о трудовом договоре Вы имеете право временно отказаться от выполнения трудовых заданий.

Прошу вас в письменной форме сообщить об отказе работодателю».

Подарок на 8 марта

«Придя на работу 8  марта, я обнаружила, что с моего рабочего стола пропал мой рабочий компьютер, с полок пропала вся документация, которую я вела с момента прихода в фирму, и с рабочего стола пропала часть личных вещей, – возмущается женщина.

– Разименок попросил меня освободить рабочий стол и не приходить на работу, так как у него нет для меня работы.

Но все препятствия к работе он создал искусственно, перекрыв мне доступ к документации и забрав мой рабочий инструмент – компьютер, а также дав распоряжение IT-специалисту в Латвии убрать мне доступ к программе и электронному складу».

В итоге Анастасия оказалась перед выбором: работодатель требует от нее в письменном виде отказ от исполнения рабочих обязанностей. Либо предлагает уйти по собственному желанию.

«То, что Разименок утверждает, что у фирмы нет для меня работы, – это наглая ложь. Много начатой работы осталось недоделанной. И помимо моей работы в Йыхви есть вакантное место продавца в магазине.

Это та работа, которую я выполняла в течение полугода и которую могу и дальше выполнять в случае, если для меня нет работы в качестве помощника руководителя.

Но он не хочет давать мне эту работу!» – возмущается женщина.

Анастасия пробовала говорить и с главным начальником фирмы Iuna, который находится в Латвии.

«Но тот просто умыл руки, мол, все вопросы – к Разименку», – передает суть беседы она.

В итоге получается ситуация, что Анастасии нужно продержаться на работе еще три месяца, до декрета.

«Мне не выгодно идти на больничный и терять 30% зарплаты с учетом того, что у меня двое детей и кредитные обязательства перед банком, – поясняет она. – Но Разименок меня просто выживает.

 Он не оставил мне даже стул и ручку! И все это он совершает, зная, что я беременна, и мне нельзя стрессов.

Своими действиями работодатель ставит под угрозу не только мое здоровье, но и жизнь моего ребенка!»

Работодатель: это не террор, а забота

«МК-Эстония» связалась с работодателем Анастасии, чтобы выяснить, как конфликт дошел до такого состояния. Однако тот на голубом глазу заверил, что хотел как лучше.

«Поймите, фирма существует уже 20 лет, – начал подробно описывать Евгений Разименок. – Из них 10 лет в Эстонии. Рынок маленький, закрепиться и расшириться на нем сложно. И вы думаете, что я буду рисковать репутацией фирмы из-за конфликта с работником? Да у нас тут такой оборот, что я готов платить ей зарплату просто за то, что она сидит в офисе и ничего не делает».

По его словам, приказ о реорганизации фирмы и переезде главного офиса в Харьюмаа никак не связаны с тем, что Анастасия сообщила ему о своей беременности.

«Я давил на нее? Ну, смотря что считать давлением», – расплывчато комментирует Разименок ситуацию, когда он требовал от Анастасии подписать бумагу, да так, что ее потом увезли в больницу на «скорой» с угрозой выкидыша. По его словам, стол, стул и компьютер забрали не только у Анастасии.

По поводу того, что он отказывается давать ей место продавца в магазине в связи с отсутствием работы по занимаемой должности, Разименок отвечает так: «Мы занимаемся продажей товаров по обслуживанию промышленных предприятий.

Работа продавца связана с поднятием тяжестей, подъемом по лестницам, размещением товаров на высоких полках, тут различные химикаты. Это большой риск для нее и для ее будущего ребенка.

В Трудовой инспекции мне сказали, что если что, ответственность будет нести работодатель».

Что же касается основного места работы Анастасии, помощника руководителя, то тут, по словам Разименка, тоже все просто: «Фирма переводит главную контору на новый адрес для того чтобы оптимизировать работу, добиться лучшей эффективности и повышения экономических показателей.

Поэтому решение административных задач, организация документооборота, управление продажами и закупками, работа центрального склада сводятся в единый центр, чтобы добиться лучшей эффективности.

Создавать два центра управления компанией – в Таллинне и Йыхви – экономически нецелесообразно, так как это приведет к дублированию функции и увеличению затрат».

Поэтому создавать для Анастасии отдельное рабочее место с компьютером, не имея возможности организовать работу с документами и дублировать функции главной конторы, по мнению Разименка, экономически неправильно.

Какой же выход может быть, чтобы не трепать нервы беременной женщине, которой до декрета осталось три месяца?

«Я ей предлагал просто приходить на работу на 1 час – чтобы отметиться, – утверждает Разименок. – С сохранением зарплаты на 100%. Но она отказалась».

В заключение он пообещал составить письменное предложение для Анастасии на вышеуказанных условиях, чтобы она смогла спокойно и без нервотрепки доработать три месяца и уйти в декрет.  

«Я отправлю его ей и продублирую вам на почту», – пообещал Разименок.

Только слова

«Если бы он мне это предложил, меня бы это полностью устроило, – говорит Анастасия. – Но проблема в том, что он выставляет все так красиво только на словах. После вашего разговора он приехал в Йыхви – полный игнор с его стороны, как будто меня не существует».

Она добавляет, что слова Разименка о том, что стол, стул и компьютер забрали не только у нее, совершенно возмутительны.

«Все в офисе сидят как люди, только я – без собственного рабочего места», – говорит она.

Прошло 10 дней с того момента, как Разименок пообещал уладить конфликт, чтобы у находящейся в положении сотрудницы была уверенность и стабильность в завтрашнем дне. Никаких бумаг «МК-Эстонии» он так и не прислал. Звоним, чтобы выяснить, почему.

«Да решим мы этот вопрос, решим!» – сказал он по телефону.

На вопрос «когда?» ответил: «Как только я окажусь в Эстонии. Сейчас я в Латвии».

Тем временем, ситуацией с Анастасией заинтересовалась специалист по гендерному равноправию, которая усмотрела в сложившемся положении дискриминацию беременной женщины.

«Мне позвонили из ее бюро и сообщили, что на этой неделе будут составлять документы в Трудовую инспекцию, – рассказала Анастасия. – Я думала, для этого нужен юрист и деньги, а, оказывается, они сами все составят и отправят».

Однако и спустя неделю, когда газета уходила в печать, Разименок так ничего и не прислал.

Источник: http://www.stena.ee/blog/beremennaya-zhenschina-rabotodatel-vyzhivaet-menya-s-raboty

Беременность и угроза выкидыша. Как предотвратить угрозу прерывания беременности? Сроки угрозы выкидыша

К сожалению, при наличии серьезных предпосылок к спонтанному прерыванию беременности на раннем сроке повернуть вспять патологический процесс практически невозможно. Плод в это время настолько мал, что женщина даже не поймет, что с ней происходит.

На первый взгляд, это похоже на возобновление менструального цикла после длительной задержки (1 – 2 недели). Месячные, более обильные, чем обычно, сопровождаются при этом тянущей болью в нижней части живота.

К тому же далеко не все женщины обращаются после случившегося в больницу. На прием к врачу попадают единицы – в основном те, кого напугал вид вышедшего кровяного сгустка, напоминающего надорванный пузырь.

В идеале в медицинском обследовании нуждаются все женщины – если выкидыш действительно был, то после него может понадобиться дополнительная чистка.

Когда женщина в курсе своего «интересного» положения, ей намного проще предугадать начало самопроизвольного выкидыша на раннем сроке.

В первую очередь стоит внимательно отслеживать ощущения в нижней области живота и спины. Болезненные тупые и тянущие спазмы, мажущие выделения кровянистыми или тканевыми комками сигнализируют об опасности.

Если обратиться за медицинской помощью сразу же, есть шанс сохранить беременность.

О раннем выкидыше говорят, когда беременность самопроизвольно обрывается до 12 недели существования плода. Поздний выкидыш происходит на сроке до 22 недель, и при условии своевременных и слаженных действий врачей у недоношенного малыша есть все шансы выжить.

Выкидыш на раннем сроке: предрассудки

В обществе бытует много мифов о причинах спонтанного прерывания беременности. Как избежать выкидыша на раннем сроке, вам расскажут на любом женском форуме, вот только не всем советам можно доверять. Достоверно известно, что до 12 недели беременности следующие факторы не представляют угрозы для внутриутробного развития плода:

• путешествия по воздуху на самолете;
• несущественная тупая травма в области живота;
• умеренные занятия спортом;
• единичный случай самопроизвольного аборта до 12 недель в анамнезе;
• активная сексуальная жизнь;
• стресс.

Реальные причины выкидыша на ранних сроках

В качестве причин спонтанного прерывания беременности врачи называют множество социально-биологических и медицинских факторов. Определить, от чего именно случилось несчастье, зачастую бывает очень трудно: иногда в основе выкидыша лежит один  фактор, а иногда – целый комплекс.

Определенный процент женщин знаком с этой патологией не понаслышке: несчастные пережили несколько выкидышей подряд. В медицинских кругах такое явление обозначили как привычное невынашивание беременности.

Перечислим самые серьезные и распространенные факторы, которые вызывают угрозу выкидыша на ранних сроках:

• чаще всего организм сам избавляется от нежизнеспособного потомства, если появление и развитие плода сопряжено с определенной аномалией или генетической патологией. Это может быть наследственная «поломка» на генном уровне или спонтанная мутация, вызванная радиацией, опасным вирусом или тяжелой экологической обстановкой. Изменить или предотвратить этот процесс медицина, увы, не в силах. Именно поэтому доскональная подготовка к предстоящей беременности невозможна без консультации будущих родителей у генетика;
• существенную опасность для нормального  развития беременности представляют нарушения в работе иммунной и гормональной систем. Необходимую проверку женщине нужно пройти еще на этапе планирования ребенка, тогда все «подводные камни» медики смогут устранить заранее. Довольно часто препятствием для свершения мечты о материнстве становятся дефицит прогестерона, избыток андрогенов, патологии в деятельности щитовидной железы и надпочечников;
• еще одна актуальная проблема для благополучного развития плода в утробе женщины – резус-конфликт. Материнский организм реагирует на зародыш как на чужеродный объект и избавляется от него, поскольку резус-фактор его крови со знаком «-», а от отца был взят – со знаком «+». Если опасения по этому поводу реальны, ситуацию корректируют с помощью иммуномодулирующей терапии еще на этапе планирования беременности;

• несомненный враг здоровой беременности – инфекция (независимо от происхождения). В частности это все заболевания, которые передаются «через постель»: герпес, цитомегаловирус, токсоплазмоз, сифилис, хламидии, трихомониаз и пр. Патогены, поражая плодные оболочки, инфицируют зародыш, что на раннем этапе беременности ведет к выкидышу;
• неутешительный финал беременности на раннем сроке ожидает женщину при хронических воспалительных и инфекционных заболеваниях внутренних органов. Наиболее коварные из них: вирусный гепатит, краснуха, воспаление легких, грипп, тяжелая ангина;
• крайне сложно женскому организму справиться с беременностью на почве стресса, вызванного абортом. Искусственное прерывание беременностей в прошлом грозит вторичным бесплодием и привычным невынашиванием в будущем. Женщина непременно должна сообщить врачу о таких фактах своей биографии в период планирования беременности;

• нельзя оставлять без внимания и такие индивидуальные особенности женского организма, как, например, врожденные аномалии развития и онкологические заболевания внутренних половых органов, ИЦН. Эти и прочие патологии исключают беременность как таковую.

Первые симптомы выкидыша на ранних сроках

Характер развития выкидыша исключает одномоментность – спонтанное прерывание беременности можно поделить на несколько этапов. Итак, давайте узнаем, как определить выкидыш на раннем сроке.

Первые «звоночки» — это болезненные ощущения, охватывающие спину в области поясницы и низ живота. Нередко в это же время из половых путей выделяются коричневатые или красноватые сгустки. Кровь при выкидыше на раннем сроке – очень опасный признак, который говорит о том, что началась отслойка тканей.

Даже несколько капелек крови на нижнем белье являются серьезным основанием для незамедлительного обращения в медучреждение. Надежной профилактикой спонтанного прерывания беременности является регулярное посещение женской консультации для планового осмотра и сдача всех необходимых анализов.

Только так будущая мама будет уверена, что с ее крохой все в порядке.

Как выглядит выкидыш на раннем сроке: основные этапы

Первая стадия патологии, о признаках которой мы узнали выше, очень распространена у будущих мамочек. Чтобы сохранить малыша, будущие мамочки вынуждены лежать на сохранении практически всю до предродовых схваток. Начальный этап патологии отмечен гипертонусом матки, выделением крови и дискомфортом, напоминающим схватки.

Источник: https://zdorovo.live/beremennost/beremennost-i-ugroza-vykidysha-kak-predotvratit-ugrozu-preryvaniya-beremennosti-sroki-ugrozy-vykidysha.html

Доведение до нервного срыва, статья: понятие и ответственность

Произошел нервный срыв

Общение людей, это их жизнь.

Тем не менее, оно не всегда приносит удовольствие.

Иногда за него можно понести наказания.

Очень часто дискуссии людей доводят их до нервного возбуждения и, даже срывов.

Кроме того, до этого могут довести и другие истязания над человеком.

Словесные побои влекут за собой административную ответственность и вынесение штрафов.

Рассмотрим подробно: что делать, если произошло доведение до нервного срыва, статья, по которой можно привлечь человека к ответственности.

Навигация по статье

• 1 Понятие
• 2 Ответственность
• 3 Как и куда подать иск

Понятие

Следует понимать, что нет конкретной статьи в законах о наказании за доведение до нервного срыва.  Уголовный Кодекс (УК) предусматривает только статью о доведении до самоубийства.

В ситуации, доведение человека до нервного срыва, статья 151 Гражданского Кодекса (ГК) может быть применима. Она гласит об ответственности за нанесение морального ущерба человеку. Основываясь на неё, судья вправе присудить ответчику выплату денежного возмещения истцу.

Следует понимать, перед вынесением решения о выплате таких средств судья учитывает степень вины обвиняемого и все сопутствующие обстоятельства.

Кроме того, судья в процессе ведения дела должен учитывать абсолютно все страдания человека. Как физические, так и моральные. Они связаны исключительно с особенностями того лица, которому причинили какой-либо вред.

Ответственность

Возмещение морального вреда

Определение сумм возмещения производит мировой судья.

При этом он рассматривает все обстоятельства дела.

В УК не существует статьи за доведение человека до нервного срыва.

Тем не менее, наказать можно, основываясь на статьи ГК.

То есть, максимальное наказание будет вынесено в виде штрафа.

Кроме того, можно подать исковое заявление на компенсацию морального вреда. Размер возмещения в прошении отображает истец.  Важно понимать, что он должен быть обоснованным.

К примеру, в качестве основания к расчёту можно приложить справки с медицинского учреждения. Иск о возмещении морального ущерба утверждается судьёй только если имеет достаточное количество аргументов и доказательств.

Следует понимать, что воздействие на психологическое состояние доказать очень сложно.  Судебная организация, как правило, урезает заявленную сумму возмещения.

Тем не менее, существует ряд действий, при которых можно основываться и на УК. К примеру, оскорбление человека находящегося при выполнении своей трудовой деятельности.

В данном вопросе важно понимать, что за доведение до нервного срыва, статья УК РФ не существует. Но побочные действия виновного лица могли способствовать ему.

То есть, к примеру, избиение или моральное давление, возможно угрозы или какие-либо истязания. За каждое действие УК имеет свою статью.

Именно поэтому, перед составлением заявления лучше получить полную консультацию у юридически грамотного человека, с целью обозначить на основании какой статьи можно наказать ответчика.

Как и куда подать иск

Подача заявления в суд

Вообще, очень сложно подобрать доказательную базу в вопросах связанных с доведением до нервного срыва или просто оскорблениям.

Как правило, такие дела рассматриваются мировыми судьями.

Перед походом на заседание лучше всего получить квалифицированную консультацию юридически грамотного специалиста.

Тонкостей и нюансов в этом вопросе очень много.

Вред, нанесённый человеку морально, может быть причинён специально или не умышлено. Но он всегда говорит о душевных страданиях человека.

Иск о возмещении морального ущерба всегда должен иметь веские основания. Они подробно прописываются в заявлении.

Суд не будет рассматривать дело со слов. Здесь важна доказательная база.

Исковое заявление содержит:

• данные об истце
• информация об ответчике
• подробное описание ситуации
• статьи, на основании которых истец требует наказания
• требования заявителя
• обязательное обозначение стоимости иска

При подаче иска в судебную инстанцию должны соблюдаться следующие условия:

• Нервный срыв вызван незаконными действиями. Это могут быть: побои, оскорбление, нарушение прав, хулиганские действия и тому подобное. Другими словами нервный срыв, в подобных ситуациях является следствием вреда здоровью и психике. А также имущественным или не имущественным правам.
• В судебной инстанции должен присутствовать свидетель.
• Предоставление медицинской документации: выписки, справки.

Таки образом, на заседании потребуется доказать три факта:

• наличие действий ответчика
• обозначение нервного срыва
• факт связи истца и ответчика, то есть, что именно он это сделал

После рассмотрения дела судья вынесет единственное правильное решение. Что касается морального ущерба, то есть смысл завысить сумму, всё равно суд её снизит.

О том, как возместить моральный вред, можно узнать из видеоматериала:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://VyborPrava.com/administrative/narushenija/dovedenie-do-nervnogo-sryva-statya.html

Моральный ущерб беременной женщине

ИМХО — только судью против себя настроите. Я бы по другому поступила — высказала бы как сожалею, сочуствию и т.п. что все понимаю и предложила бы уменьшить компенсацию за счет того что все закончилось благополучно для матери и ребенка.

tiuПрактика такая- нет травм при ДТП, нет и возмещения морального вреда.Мужчины переживают не меньше беременных женщин, когда видят разбитой свою любимую, в прямом смысле слова. Часть мужчин привязана к автомобилю как к любимому живому существу, я открытий не делаю.Попросите в суде у истицы справку о наличии травмы, подчёркиваю, травмы а не испуга, в связи с ДТП.

А в связи с чем угроза, в справке указано?

Может у неё переживаний в быту и семье выше крыши.В конечном итоге выкидыша ведь не было.

Тем более что при ударе сзади травм как таковых не бывает, за исключений травм шейн. отдела позвоночника на автомобилях не оборудованными подголовниками.

Таким образом, место где находился будующий ребёнок никак не пострадало.

ООН. в сравке указано: Справка дана Ивановой И.И.

в том, что она состоит на учете по беременности в городской поликлиннике № 8 с 2.12.2003 года. Диагноз: беременность 29 недель. Угроза выкидыша (после аварии).

В справке больше никаких данных нет.

Новый руководитель довел беременную сотрудницу, отказавшуюся увольняться, до больницы с угрозой прерывания беременности

• коррупция
• финансы
• авторское право
• алименты
• армия
• выборы
• гражданство
• дети
• договоры
• документы
• доступ к информации
• жилье
• ЖКХ
• здоровье
• избирательные права
• имущество
• Конституционные права
• лишение прав
• налоги и кредит
• наследство
• недвижимость
• образование
• пенсии
• полиция
• права потребителей
• правосудие
• предпринимательство
• прокуратура
• свобода слова
• свобода совести
• семья
• собрания, митинги
• собственность
• субсидии и льготы
• транспорт
• трудовые отношения
• уголовное право
• частная жизнь
• штрафы
• экология

Консультация юриста: основания для требования компенсации морального вреда

В ст.151 перечислены основания для возложения на причинителя морального вреда обязанности по его денежной компенсации.

К таковым относятся причинение физических и нравственных страданий деяниями, нарушающими личные неимущественные права граждан либо посягающими на иные принадлежащие им нематериальные блага, и в других предусмотренных законом случаях.

Судам указывается на необходимость тщательного взвешивания степени вины причинителей вреда и глубины физических и нравственных страданий потерпевших, связанных с особенностями психики каждого человека.

Необоснованное увольнение беременной женщины грозит работодателю штрафом до 200 000 рублей или даже исправительными работами.

Даже в случае недолжного выполнения работы есть свои нюансы.

Закон действительно позволяет будущим мамам довольно многое.

В частности, беременную запрещено увольнять за прогулы. Даже если с ее стороны не поступало письменной просьбы об отлучении, работодатель вправе применить лишь дисциплинарное взыскание.

Если у Вас похитили кошелек, вы испытаете чувство обиды, злости, незащищенности, отчаяния, вас оскорбили в общественном транспорте – испытаете практически те же самые чувства. Увольнение беременной: взгляды с обоих сторон баррикад Частый вопрос, с которым обращаются наши клиенты – физические лица, звучит примерно так: «Я беременна, меня хотят уволить».

Вопрос, достаточно распространенный среди юридических лиц – работодателей звучит с точностью до наоборот: «При каких условиях мы имеем право уволить беременную женщину?» Кроме обсуждения в нашей статье прав и обязанностей работодателей и работников, мы, на правах третейского судьи, попытаемся понять, возможно ли разрешение сложных ситуаций без конфликтов и судебных разбирательств.

Моральный вред беременной работнице как обосновать

Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией.

Даже если скептически относиться к статистике, нельзя не заметить, что мам с колясками в парках и детишек на игровых площадках стало больше.

Для бухгалтера же улучшение демографической ситуации влечет дополнительные хлопоты — все учащающиеся проводы работниц в отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Источник: http://myeconomist.ru/moralnyj-uscherb-beremennoj-zhenschine-19287/

Насколько страшна угроза прерывания беременности?

Угроза прерывания беременности — словосочетание, которое вызывает у женщин нервную дрожь.

По статистике, каждая четвертая беременность заканчивается на ранних сроках: женщина воспринимает кровотечение как привычную менструацию, да и легкие недомогания списывает на усталость.

У каждой второй беременной хоть раз, да возникала ситуация, при которой угроза потерять ребенка нависала буквально у нее над головой, но своевременно оказанная медицинская помощь исправляла ситуацию и позволяла доносить плод до родов.

— нарушение гормонального фона

Женская гормональная система весьма капризна и сбои там случают часто. Например, при недостатке гормона прогестерона, который яичники не могут выработать в надлежащем количестве. Дисбаланс андрогенов тоже отрицательно влияет на течение беременности и может вызвать прерывание.

СПРАВКА! На образование прогестерона в яичниках влияет другой гормон – ХГЧ, который начинает вырабатывать исключительно после зачатия и стимулирует некоторые процессы в организме.

Когда пациентка становится на учет, первый анализ, который ей назначается – анализ крови на ХГЧ. Его приходится делать регулярно, всю беременность, чтобы наблюдать за динамикой изменения ХГЧ.

Если показатели не растут (по норме каждые 2-3 дня цифры должны увеличиваться) или вовсе начинают падать, врач уже может говорить о риске прерывания беременности.

— инфекционные заболевания

Инфекции – тот самый «пистолет», который выстреливает неожиданно и наносит порой непоправимый ущерб. Краснуха, герпес, цитомегаловирус и множество других патологий вызывают самопроизвольное прерывание. Да и не только инфекционные! Пороки сердца, сахарный диабет любой степени, аппендицит, даже грипп являются угрозой для плода.

— хронические заболевания

О хронических заболеваниях следует упомянуть особо. Тяжелые недуги оказывают негативное влияние на плаценту – она формируется неправильно. Прием лекарств, необходимых для поддержания жизнедеятельности женщины, зачастую обладает тератогенным действием (способным вызвать пороки развития плода) или абортивным (вызвать выкидыш).

ВАЖНО! В любом случае обойтись без врачебного контроля не получится. Если вы планируете обзавестись потомством – обязательно вылечите все те заболевания, которые лечению поддаются. В противном случае дополнительная нагрузка, которая ляжет на ваш организм, способна ухудшить ситуацию и вызвать повторные приступы болезни.

— проблемы с маткой

Это и врожденные аномалии матки и половых органов, и последствия проведенных ранее абортов. Выскабливания – тем более на поздних сроках – чреваты проблемами с вынашиванием, когда яйцеклетка не может как следует закрепиться на ранее поврежденной поверхности и приводит к срыву беременности.

— резус-конфликт

Это происходит довольно редко: отрицательный резус-фактор матери вступает в конфликт с положительным резус-фактором плода. Женский иммунитет воспринимает плод как чужеродный элемент и всеми силами пытается от него освободиться.

Симптомы угрозы прерывания беременности

Симптомы прерывания очень сложно распознать на ранних сроках. Первым, пожалуй, можно выделить ощущение дискомфорта в животе: напряжение, ноющие боли внизу, отдающие в поясницу.

Однако, если раньше такую боль можно было снять лекарствами или грелкой с горячей водой, то в описываемой ситуации привычные средства не помогают.

Боль может начаться даже в положении лежа, и сопровождаться выделениями крови (оттенок ее может быть разным: от ярко-алого до темно-бурого).

СПРАВКА! Боли, появляющиеся на 20-ой неделе, не так опасны.

Если они появляются при резкой смене положения тела или ходьбе, как правило, это связано с ростом матки, и лечения в этом случае не требуется.

После 20-ти недель боли говорят о повышенном тонусе матки при этом женщина ощущает, как живот «сводит», он становится твердым на ощупь. Такие тренировочные схватки подготавливают организм к родам.

Второй показатель – выделение крови. От количества ее зависит прогноз: при обильном кровотечении сохранить беременность сложнее, чем при легкой «мазне».
Третье – повышение маточного тонуса. Ощущения при этом – словно матка «собралась в комочек», сжалась.

Первая помощь при угрозе выкидыша

• Не впадайте в панику и не мечитесь по комнате – это только ухудшит ситуацию. Эмоциональный настрой очень важен – ваши переживания тут же передадутся ребенку, а страх усилить сокращения матки. Покой и только покой – вот что вам нужно.
• Если у вас открылось кровотечение – положите в белье гигиеническую прокладку (если вы в дороге – бинт, носовой платочек). Важно улечься поудобнее – на бок или на спину, а ноги приподнять вверх. Подложите под них подушку или свернутую валиком одежду.
• В этот период нельзя есть, при сильной жажде – слегка смачивайте губы.
• Нельзя прикладывать к животу и спине горячую грелку, ставить клизмы, пить травяные отвары или таблетки, принимать ванну. Исключение составляют спазмолитики: но-шпа или свечи с папаверином. Их допускается использовать при сильной боли.
• Вызовите скорую помощь, не забыв подробно описать оператору ваше состояние: срок, особые заболевания (астма, диабет и т.п.).
• Вам придется несколько дней провести в стационаре. В домашних условиях обеспечить должный уровень покоя и контроля не получится.

СПРАВКА! УЗИ играет немаловажную роль при диагностике и выборе методов лечения.

С его помощью определяется тонус матки (локальный либо полный гипертонус); сердцебиение ребенка (редкое, нормальное, учащенное); состояние хориона; наличие или отсутствие гематомы (возникает при частичной отслойке плодного яйца, когда лопаются сосуды и кровь изливается наружу); расширение внутреннего зева матки или укорочение ее шейки.

Лечение угрозы прерывания беременности

Зависит от симптоматики и результатов анализов, а также срока.
На сроке до 12-ти недель лечение включает в себя:

• Постельный режим.
• Седативная фитотерапия (пустырник либо настойка валерианы).
• Регуляция «стула» (разрешается использование глицериновых свечей и микроклизм с микролаксом).
• Прием препаратов магния (он успокаивает и нормализует работу желудочно-кишечного тракта).
• Препараты прогестерона: «Праджисан», «Утрожестан», «Дюфастон». Их можно использовать с пятой недели беременности и в случае, если у женщины ранее были выявлены проблемы с менструальным циклом, внутренние воспаления, бесплодие, половой инфантилизм.
• При сильном кровотечении будет применяться транексамовая кислота (в таблетках или уколах).

На более позднем сроке схема действий будет подобна указанной выше, по необходимости будут добавлены:

• Раствора магния сульфата для расслабления матки. Вещество вводится капельно или внутривенно. Оно полностью безопасно как для матери, так и для плода, кроме того, помогает справиться с отеками.
• Свечи с индометацином.

ВНИМАНИЕ! Их нельзя назначать, если у женщины колит, гастрит, язва двенадцатиперстной кишки или желудка, тромбоцитопения. Противопоказания у плода: пороки сердца, аномалия развития почек, задержка роста, воспаление хориона, проблемы с кровообращением у двойни.

• Если УЗИ покажет истмико–цервикальную недостаточность: на шейку матки будут наложены круговые швы.

Само собой, нужно будет отказаться от интимной жизни в этот период. Это касается не только вагинального полового акта, но и оральных ласк, и даже самоудовлетворения (сокращения матки способны спровоцировать ее гипертонус).

Есть ли шанс выносить здоровый плод до положенного срока при угрозе прерывания беременности?

Шанс есть всегда и во всем, в том числе – и сохранить беременность. Какие-то вещи (как генетику, например), мы изменить не можем, но многое – в наших руках. Внимательность и время – два главных фактора.

Тщательно наблюдая за изменениями в своем организме, прислушиваясь к своим внутренним ощущениям, обращаясь к врачу при малейших подозрениях на неполадки, вы сможете предотвратить грозящую беду. Лучше перебдеть, чем недобдеть. Не отказывайтесь от плановых осмотров и сдачи анализов, сотрудничайте с вашим доктором и выполняйте его указания.

В сложных случаях, когда угроза была длительной и пациентка не обратилась в медучреждение вовремя, у ребенка может проявится:

• Задержка роста
• Внутриутробное инфицирование
• Гипоксия
• Повреждение центральной нервной системы или головного мозга

Заключение

Беременность – время самых ярких, самых незабываемых впечатлений. Наслаждайтесь ими от души, но не забывайте об осторожности. Соблюдайте режим отдыха и питания, уделяйте время прогулкам и физкультуре, гоните прочь дурные мысли – тогда угроза только и останется угрозой. Ваш малыш обязательно родится самым красивым и самым здоровым!

Специально для beremennost.net – Елена Кичак

Источник: https://beremennost.net/ugroza-preryvaniya-beremennosti

Моральный вред при беременности

2. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Основания для компенсации морального вреда

Прежде всего, обязательной компенсации подлежит вред, причиненный жизни или здоровью гражданина тем или иным источником повышенной опасности.

Если причиной нанесения вреда жизни и здоровью третьих лиц стало взаимодействие источников повышенной опасности (например, автомобилей), то эти лица имеют право на компенсацию.

Если в результате взаимодействия источников повышенной опасности пострадали сами владельцы этих источников, то компенсация морального вреда производится в зависимости от вины каждого из них.

Источник: http://vash-yurist102.ru/moralnyj-uscherb-beremennoj-zhenschine-78892/